MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, dini ve milli bayram ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI

1- Davalının açık ünvanı SS ... Ticaret ve Sanayiciler Dinlenme Evleri Konut Yapı kooperatifi " olup gerekçeli karar başlığında "... " şeklinde yazılması mahallinde düzeltilebilir maddi hata kabul edilmiştir.
2- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
3- Davada kıdem tazminatına yönelik talep olmamasına rağmen mahkemece davacının hak kazandığı fazla çalışma ücreti alacağı kıdem tazminatı gibi algılanarak, kararın hüküm kısmında alacağın kıdem tazminatı olarak adlandırılması ve alacak için fesih tarihinden itibaren işleyecek faize karar verilmesi hatalı olup bozma sebebi ise de, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün HMK.nun geçici 3. maddesi yollaması ile HUMK.nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
Sonuç:
Temyize konu kararın hüküm fıkrasının 1 numaralı bendinin çıkartılarak yerine;
" 1-Brüt 2.000,00 TL fazla çalışma ücreti alacağının, dava tarihi olan 10/03/2014 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte, davalıdan alınarak davacıya verilmesine, yasal kesintilerin infaz aşamasında dikkate alınmasına" bendinin yazılmasına, hükmün bu şekli ile DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderlerinin temyiz edenlere yükletilmesine, 19/03/2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.