Mahkemesi : Adana 2. İş Mahkemesi
Tarihi : 30/04/2013
Numarası : 2011/1116-2013/164

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine
2-Davacı, davalı işyerinde işçi olarak çalışırken haklarının ödenmemesi nedeniyle iş akdini haklı nedenle feshettiğinden bahisle kıdem tazminatı ve bazı işçilik alacaklarının ödetilmesini istemiştir.
Davalı, davacının iş akdinin devamsızlık nedeniyle feshedildiğini ve alacağı olmadığını savunarak, davanın reddini talep etmiştir.
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Somut olayda, davacının talep ettiği tazminata esas ücretin 780.86 TL net, 1.088,63 TL brüt olarak kabulü ile hesaplama yapıldığı anlaşılmaktadır. Ancak bordroların incelenmesinde, 780,86 TL net ücretinin içinde 130,00TL fazla mesai ücretinin de olduğu görülmüştür. O tarihteki brüt asgari ücret 795,50 TL olup net tutar 570.21 TL"dir. Hesaplamanın buna göre yapılması gerekirken yüksek ücretten yapılması hatalıdır.
O halde davalı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve karar bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde , davalıya iadesine, 24/01/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.