Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2018/1334 Esas 2018/5505 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2018/1334
Karar No: 2018/5505
Karar Tarihi: 19.03.2018

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2018/1334 Esas 2018/5505 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, işten çıkartılmasının geçersizliğini ve işe iadesini talep etti. Yerel mahkeme, talebin kabul edilmesine karar verdi. Davalı avukatı istinaf başvurusunda bulundu, ancak Bölge Adliye Mahkemesi istinaf başvurusunu reddetti. Temyiz sürecinde, Bölge Adliye Mahkemesi'nin kararı incelenerek, davalı işverenin istihdam azaltma kararını tutarlı bir şekilde uygulamadığı, davacının sahip olduğu niteliklere uygun pozisyonlarda değerlendirilmediği ve iş akdinin feshinden sonra yeni personel alımı yapıldığı belirtildi. Bu nedenle, yerel mahkemenin kararı doğru olarak onandı ve davacı işçi işe iade edildi.
Kanun Maddeleri: İş Kanunu Madde 18, 19, 20.

9. Hukuk Dairesi 2018/1334 E. , 2018/5505 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ : ... BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 32. HUKUK DAİRESİ
İLK DERECE
MAHKEMESİ : ... 3. İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
İlk Derece Mahkemesinin kabul kararına karşı davalı avukatı istinaf başvurusunda bulunmuştur.
... Bölge Adliye Mahkemesi 32. Hukuk Dairesi davalı avukatının istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir.
... Bölge Adliye Mahkemesi 32. Hukuk Dairesi"nin kararı süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile temyiz olunan Bölge Adliye Mahkemesi kararında yazılı gerekçelere ve özellikle, fesih sonrasında davacı işçinin iş akdinin feshi öncesinde çalıştığı bakım şefi kadro unvanında yeni personel alımı olmadığının, ancak fesih sonrasında davacının sahip olduğu niteliklere uygun proje koordinasyon mühendisi ve kaynak mühendisi alımının yapıldığının, davacının bu kadrolarda çalışabilme durumunun değerlendirilmediğinin ve davalı işverenin istihdam azaltma kararını tutarlı uygulamadığının anlaşılmasına göre; davalı vekilinin yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu ek gerekçe ile ONANMASINA, dava dosyasının İlk Derece Mahkemesi"ne, kararın bir örneğinin Bölge Adliye Mahkemesi"ne gönderilmesine, 19/03/2018 gününde oybirliği ile karar verildi.