Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2013/16291 Esas 2014/263 Karar Sayılı İlamı

7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2013/16291
Karar No: 2014/263
Karar Tarihi: 14.01.2014

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2013/16291 Esas 2014/263 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davalı işverenin, haksız ve bildirimsiz olarak iş akdini feshettiği gerekçesiyle davacının kıdem ve ihbar tazminatı ile diğer alacaklarını talep ettiği davada, mahkeme davalıların asıl ve alt işveren sıfatı ile birlikte sorumlu oldukları gerekçesiyle kısmen kabul kararı verdi. Davalı işveren tarafından ödendiği iddia edilen 3540 TL’lik tutarın ödeme delili olarak sunulan tediye makbuzunun tahrif edildiği belirlenince itibar edilemeyeceği kabul edildi. Ancak, makbuzda tahrifat yapılmadan öce yapılan 540 TL’lik ödemenin kıdem tazminatından mahsup edilmemesi hatalı bulundu. Sonuç olarak, kararın bozulmasına karar verildi.
4857 sayılı İş Kanunu’nun 2. maddesi: İşverenin alt işveren vasıtasıyla işletmesinin gereği olan bir işi yaptırmakta ise, işveren ve alt işveren işçilerinin karşılıklı hak ve yükümlülükleri saklıdır.

7. Hukuk Dairesi 2013/16291 E. , 2014/263 K.

"İçtihat Metni"

Mahkemesi : Adana 3. İş Mahkemesi
Tarihi : 14/02/2013
Numarası : 2011/198-2013/48

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalılar vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı, haksız olarak iş akdinin feshedildiğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin, fazla mesai, genel tatil ücretlerini talep etmiştir.
Davalı Marsaş, ihalenin sona ermesi nedeniyle kıdem ve ihbar tazminatı ile diğer alacaklarının 3540,00 TL olarak ödendiğini ve davacının şirketi ibra ettiğini, asıl işverenin TEDAŞ olduğunu, alt işverenlik ilişkisinin bulunmadığını, davalı TEDAŞ, ihale makamı olduklarını, çalışmada idarenin mesai saatlerine uyulduğunu belirterek davanın reddini istemişlerdir.
Mahkemece, davalı işveren tarafından iş akdinin 17.03.2010 tarihinde haksız ve bildirimsiz olarak fesh edildiği,davalıların alacaklardan 4857 sayılı Yasa"nın 2.maddesi uyarınca asıl ve alt işveren sıfatı ile birlikte sorumlu oldukları gerekçe gösterilerek davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Somut olayda davacı sözleşmenin feshine rağmen tazminatlarının kendisine ödenmediğini, davalı taraf ise kendisine 3540,00 TL ödeme yapıldığını savunmuştur. Davalı taraf ödeme delili olarak dosyaya üzerinde 3540,00 TL yazan ve kıdem, ihbar vs. alacaklarına mahsuben ifadesi olan ve davacının imzasını taşıyan tediye makbuzu sunmuştur. Söz konusu makbuz üzerinde yaptırılan bilirkişi incelemesinde makbuzun üzerindeki “3” sayısı ve “üç bin” yazılarının sonradan eklenerek tahrifat yapıldığı tespit edilmiştir. Mahkemece bu tediye makbuzuna itibar edilmemiştir. Ancak, söz konusu makbuzun tahrifata uğradığı bu nedenle itibar edilemeyeceğinin kabulü isabetli olmuşsa da, makbuz da tahrifata uğramadan önce yapılan 540.00 TL’lik ödemenin kıdem tazminatından mahsup edilmemesi hatalı olmuştur.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalılara iadesine, 14.01.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.