Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2018/1973 Esas 2018/5035 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2018/1973
Karar No: 2018/5035
Karar Tarihi: 13.03.2018

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2018/1973 Esas 2018/5035 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davalılar tarafından temyiz edilen işçi- işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak davası sonucunda verilen karar bozulmuştur. Mahkeme, davacının kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının tahsiline hükmetmiştir ancak daha önce verilen fazla çalışma ücreti alacağı reddine ilişkin karar bozulmuştur. Tanık beyanlarının bir başka davaya ait olduğunun anlaşılması üzerine tekrar değerlendirilmesi gerektiği belirtilmiştir. Ayrıca, asıl ve birleşen ek dava birlikte görülerek sonuçlandırılmıştır ancak Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun ilgili maddesine aykırı karar verilmiştir. Temyiz olunan kararın yukarıdaki sebeplerden dolayı bozulması karara bağlanmıştır.
Kanun Maddeleri:
- İşçi İle İşveren Arasındaki İlişkilerin Uyumlaştırılması Hakkında Kanun (4857)
- Hukuk Muhakemeleri Kanunu (6100)
9. Hukuk Dairesi         2018/1973 E.  ,  2018/5035 K.

    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
    BİRLEŞEN DAVA : ... 9.İŞ 2016/480
    DAVA TÜRÜ : İŞÇİ İLE İŞVEREN İLİŞKİSİNDEN KAYNAKLANAN ALACAK

    Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekillleri tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

    YARGITAY KARARI

    A) Davacı İsteminin Özeti:
    Davacı asıl davada iş akdini haklı nedenle feshettiğini iddia ederek kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının; birleşen davada da bakiye fazla çalışma ücreti alacağının tahsilini talep etmiştir..
    B) Davalı Cevabının Özeti:
    Davalı, asıl dava ve birleşen davanın reddini talep etmiştir.
    C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
    Mahkeme, bozmaya uyularak ve toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanarak davanın kısmen kabulüne karar vermiştir.
    D) Temyiz:
    Kararı asıl dava ve birleşen davanın davalıları temyiz etmiştir.
    E) Gerekçe:
    1-Gerekçeli kararda dava tarihinin 23.05.2013 yerine 01.02.2016 tarihi olarak yazılması mahallinde düzeltilebilir hata olarak kabul edilmiştir.
    2-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, asıl dava ve birleşen davanın davalılarının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
    3-Mahkemenin fazla çalışma ücreti alacağının reddine dair ilk kararı Dairemizin 15.12.2015 tarihli ve 2014/23464 esas sayılı kararında yer verilen “… tanık anlatımları değerlendirilerek davacının haftalık fazla çalışma saati belirlenerek yıllık 270 haftalık 5,20 saat mahsup edilerek buna göre fark fazla mesai ücreti hesaplanmalı” gerekçeyle bozulmuştur.
    Bozma ilamı sonrasında alınan hükme dayanak 10.05.2017 tarihli ek hesap raporunda beyanları değerlendirilen tanıkların başka bir davanın tanıkları olduğu anlaşılmakla kararın bu nedenle tekrar bozulması gerekmiştir. Mahkemece usulü müktesap hak dikkate alınarak tanık beyanlarının tekrar değerlendirmesi gereklidir.
    4-Somut uyuşmazlıkta, Mahkemece asıl ve birleşen ek dava birlikte görülerek sonuçlandırılmıştır. Davalar birleşse bile iki ayrı dava vardır. Mahkemece hüküm kurulurken asıl ve birleşen davalar yönünden ayrı ayrı hüküm kurularak, ayrı ayrı yargılama giderine karar verilmesi gerekirken, 6100 sayılı HMK"nun 297. maddesine aykırı karar verilmesi hatalıdır.
    Kararda reddedilen miktara göre davalılar lehine yargılama giderinin tahsili için hüküm oluşturulmaması da isabetsizdir.
    F) Sonuç:
    Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 13.03.2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.





    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.