Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/41738 Esas 2015/26921 Karar Sayılı İlamı

7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2015/41738
Karar No: 2015/26921
Karar Tarihi: 28.12.2015

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/41738 Esas 2015/26921 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davalı Üniversite, dava dışı şirketlerle imzaladığı ihale sözleşmeleri uyarınca çalışan davacısının ilave tediye alacağını ödemediği gerekçesiyle mahkemeye çıkarılmıştır. Davacının işyerinde yapılan inceleme sonucu dava dışı şirketlerle yapılan sözleşmenin muvazaalı olduğu ve davacının asıl işveren işçisi olarak kabul edilmesi gerektiği tespit edilmiş ve bu nedenle ilave tediye alacağının ödenmesi gerektiği ortaya çıkmıştır. Ancak mahkeme, davacının ihale ile alındığı işlerde çalıştırılmış olduğu gerekçesiyle davanın reddine karar vermiştir. Dosya incelendiğinde ise davacının davalı Üniversite üzerinden sigortalı olduğu anlaşılmıştır ve bu durum davalının asıl işveren olarak kabul edilmesi gerektiğini göstermektedir. Kararın bozulması gerektiği belirtilmiş, 6772 sayılı Yasa ile ilgili olarak detaylı bilgi verilmemiştir.

(Kapatılan) 7. Hukuk Dairesi 2015/41738 E. , 2015/26921 K.

"İçtihat Metni"

Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak

YARGITAY İLAMI

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay"ca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Davacı vekili, müvekkilinin davalı ... ile dava dışı şirketler arasında imzalanan ihale sözleşmeleri uyarınca çalıştığını, iş müfettişliğince işyerinde yapılan incelemede davalı ile dava dışı şirketler arasında yapılan hizmet alım sözleşmesinin muvazaalı olduğunun tespit edildiğini, bu tespitin yargı kararı ile kesinleştiğini, bu nedenle davacının baştan beri davalı Üniversitenin işçisi haline geldiği halde 6772 sayılı Yasa gereği ödenmesi gereken ilave tediye alacağının ödenmediğini iddia ederek bu alacağın davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı vekili, davanın reddini istemiştir.
Mahkemece davacı ihale ile alındığı işlerde çalıştırıldığından davanın reddine karar verilmiştir.
Dosya içerisinde yer alan SGK hizmet döküm cetveli ve ekinde yer alan işe giriş bildirgeleri incelendiğinde davacının 03/02/2010-01/11/2011 tarihleri arasında bizzat davalı Üniversite üzerinden (1153876 sicil numaralı işyeri) sigortalandığı anlaşılmaktadır ki davalının kendi işçisini taşeron şirkete devretme niteliğinde olduğundan tek başına bu durum muvazaanın ispatı bakımından yeter neden teşkil etmektedir. Davacı baştan itibaren asıl işveren işçisi sayıldığından iş ilişkisi devam ettiği müddetçe ilave tediye alacağının kabulü gerekir.
Davacının ilave tediye alacağı hesaplanarak hüküm altına alınması gerekirken reddine karar verilmesi hatalı olup karar bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 28.12.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.