İş yeri dokunulmazlığının ihlali - Yargıtay 2. Ceza Dairesi 2019/11326 Esas 2020/3074 Karar Sayılı İlamı

2. Ceza Dairesi
Esas No: 2019/11326
Karar No: 2020/3074
Karar Tarihi: 20.02.2020

İş yeri dokunulmazlığının ihlali - Yargıtay 2. Ceza Dairesi 2019/11326 Esas 2020/3074 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Asliye Ceza Mahkemesi, iş yeri dokunulmazlığının ihlali suçu gerekçesiyle sanığı mahkum etmiştir. Sanığın temyiz itirazları reddedilmiştir. Ancak, daha önce sanığın temyiz ettiği ve hakkında iş yeri dokunulmazlığının ihlali suçundan verilen para cezasının infazına ilişkin bir kararın kazanılmış hak olarak gözetilmediği belirtilmiştir. Bu nedenle, karar bozulmuş ve sanığın temyiz itirazları kabul edilmiştir. TCK'nın 116/4 ve 62. maddeleri uyarınca verilen para cezaları ele alınmıştır. Kararda, 116/4 maddesi uyarınca verilen 7.300 TL adli para cezasının 6.000 TL adli para cezası üzerinden infazının yapılması gerektiği belirtilmiştir.

2. Ceza Dairesi 2019/11326 E. , 2020/3074 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ : İş yeri dokunulmazlığının ihlali
HÜKÜM : Mahkumiyet

Dosya incelenerek gereği düşünüldü;
Dosya içeriğine göre diğer temyiz itirazları yerinde görülmemiştir. Ancak;
Dairemizin 25/02/2014 tarihli bozma ilamından önce verilen ve yalnızca sanık tarafından temyiz edilen 22/03/2012 tarihli kararda sanık hakkında TCK"nın 116/4 ve 62. maddeleri uyarınca iş yeri dokunulmazlığının ihlali suçundan hükmolunan 6.000 TL adli para cezasının 1412 sayılı CMUK"nın 326/son maddesi uyarınca sanık lehine infaz bakımından kazanılmış hak teşkil ettiği gözetilmeden, bozma üzerine TCK"nın 116/4. maddesi uyarınca iş yeri dokunulmazlığının ihlali suçundan verilen 7.300 TL adli para cezasının 6.000 TL adli para cezası üzerinden infazı yerine, yazılı şekilde hüküm kurulması,
Bozmayı gerektirmiş, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebepten dolayı BOZULMASINA, ancak bu aykırılığın 1412 sayılı CMUK"nın 322. maddesine göre düzeltilmesi mümkün olduğundan “sanık hakkında TCK"nın 116/4 maddesi uyarınca iş yeri dokunulmazlığının ihlali suçundan hükmolunan 7.300 TL adli para cezasının 6.000 TL adli para cezası üzerinden infazının yapılmasına"" karar verilmek suretiyle sair yönleri usul ve yasaya uygun bulunan hükmün DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 20/02/2020 gününde oy birliğiyle karar verildi.