Görevi kötüye kullanma - Yargıtay 5. Ceza Dairesi 2012/16183 Esas 2014/3201 Karar Sayılı İlamı

5. Ceza Dairesi
Esas No: 2012/16183
Karar No: 2014/3201
Karar Tarihi: 20.03.2014

Görevi kötüye kullanma - Yargıtay 5. Ceza Dairesi 2012/16183 Esas 2014/3201 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Birecik Sulh Ceza Mahkemesi'nde görülen bir davada, Sanık Y.B.'nin, Birecik Kapalı Ceza İnfaz Kurumu İnfaz Koruma Başmemuru olarak görev yaptığı dönemde A.T. isimli hükümlünün izin dilekçesini uygun görmediği gerekçesiyle üst yazı ile Cumhuriyet Başsavcılığı'na göndermesi suçlamasıyla mahkum edildiği ancak atılı suçun unsurlarının oluşmadığı gerekçesiyle kararın temyiz edilerek bozulduğu belirtilmektedir. Kararda, sanığın tekerrüre esas sabıkasının da dikkate alınmaması ve hükmün kanuna aykırı olması sebebiyle bozulduğu ifade edilmektedir. Kararda bahsi geçen kanun maddeleri ise; 5275 sayılı Kanunun 95. maddesi, TCK'nın 58. maddesi ve CMUK'un 321 ve 326. maddeleridir.

5. Ceza Dairesi 2012/16183 E. , 2014/3201 K.

"İçtihat Metni"

Tebliğname No : 5 - 2012/174283
MAHKEMESİ : Birecik Sulh Ceza Mahkemesi
TARİHİ : 11/04/2012
NUMARASI : 2012/80 Esas, 2012/246 Karar
SUÇ : Görevi kötüye kullanma

Mahalli mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
Sanık Y.. B.."ın Birecik Kapalı Ceza İnfaz Kurumu İnfaz Koruma Başmemuru olarak görev yaptığı dönemde A.. T.. isimli hükümlünün 3 günlük izin istediği, bunun üzerine kendisinin şahsın dilekçesini 5275 sayılı Kanunun 95. maddesi anlamında uygun görüş niteliğinde olmayan üst yazı ile Cumhuriyet Başsavcılığına göndermesinden ibaret eyleminde atılı suçun unsurları oluşmadığı halde, yazılı şekilde mahkumiyet kararı verilmesi,
Kabule göre de;
Tekerrüre esas sabıkası bulunan sanık hakkında TCK"nın 58. maddesinin uygulanması gerektiğinin gözetilmemesi,
Kanuna aykırı, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görüldüğünden hükmün 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi gözetilerek CMUK"nın 321 ve 326. maddeleri uyarınca BOZULMASINA, 20/03/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.