Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak

YARGITAY İLAMI

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay"ca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1- Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine.
2- Davacı, davalı işyerinde 14.01.2003 tarihinde tır şoförü olarak çalışmaya başladığını, 20.06.2008 tarihinde iş sözleşmesinin işverence gerekçe bildirilmeden feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin, fazla çalışma, ücret ve yolluk ücreti alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı, davacının taşıdığı mallarda sık sık eksikler çıktığını, malları gönderen firma tarafından davalı şirketin sorumlu olduğu belirtilerek zararın davalı şirkete fatura edildiğini, taşınan mallarda eksikler çıkması nedeniyle davalının ticari itibarının sarsıldığını, bu nedenle davacının iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini bildirerek davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece ibranamedeki imzanın davacının eli ürünü olduğu anlaşıldığından davanın reddine karar verilmiştir.
Davacıya ibraname ile ücret ve yıllık izin alacağı ödenmiş ise de, ibraname makbuz hükmünde olduğundan ödenmiş bakiye 193,96 TL ücret ve 319,25 TL yıllık izin alacağı bulunduğu anlaşılmaktadır. Davacı dava dilekçesinde ücret ve yıllık izin alacağının 100,00’er TL olarak talep etmiştir. Davacının ücret ve yıllık izin alacağının kabulüne karar verilmesi gerekirken davanın tamamen reddi hatalı olup bozma nedenidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 21/12/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.