Tehdit - hakaret - işyeri dokunulmazlığının ihlali - yaralama - Yargıtay 4. Ceza Dairesi 2016/10820 Esas 2020/8356 Karar Sayılı İlamı

4. Ceza Dairesi
Esas No: 2016/10820
Karar No: 2020/8356
Karar Tarihi: 30.06.2020

Tehdit - hakaret - işyeri dokunulmazlığının ihlali - yaralama - Yargıtay 4. Ceza Dairesi 2016/10820 Esas 2020/8356 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Asliye Ceza Mahkemesi tarafından verilen bir karara göre, sanık yaralama suçundan mahkum olmuş ancak diğer suçlardan beraat etmiştir. Temyiz istekleri reddedilerek, hükümler onanmıştır. İşyeri dokunulmazlığının ihlali suçunun Kanuna uygun olarak yürütülen duruşma sonucunda sanık tarafından işlendiği ve cezanın kanuni bağlamda uygulandığı belirtilmiştir. Tehdit, hakaret ve yaralama suçlarından verilen beraat kararları da usul ve Kanuna uygun bulunmuştur. Kararda, 5320 sayılı Kanunun 8/1 ve 1412 sayılı CMUK’nın 317. maddeleri de bahsedilmiştir. 5320 sayılı Kanun, ceza infaz kurumları ile tutukevlerinin yönetimi ve disiplini hakkındadır. CMUK ise Ceza Muhakemesi Kanunu olarak bilinmektedir.

4. Ceza Dairesi 2016/10820 E. , 2020/8356 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇLAR : Tehdit, hakaret, işyeri dokunulmazlığının ihlali, yaralama
HÜKÜMLER : Mahkumiyet, beraat

Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre ve sanık ... hakkında katılan ..."e yönelik yaralama suçundan hüküm kurulmamış ise de, zamanaşımı içerisinde hüküm kurulabileceği belirlenerek dosya görüşüldü:
A-Sanık ... hakkında yaralama suçuna ilişkin kararda öngörülen cezanın nitelik ve niceliğine göre, verildiği tarih itibariyle hükmün temyiz edilemez olduğu anlaşıldığından, 5320 sayılı Kanunun 8/1 ve 1412 sayılı CMUK’nın 317. maddeleri uyarınca sanık ... müdafinin , TEMYİZ İSTEĞİNİN REDDİNE,
B-Sanık ... hakkında tehdit, hakaret, yaralama ve işyeri dokunulmazlığının ihlali suçlarından kurulan hükümlerin temyizinde;
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede;
1-Sanığa yükletilen işyeri dokunulmazlığının ihlali eylemiyle ulaşılan çözümü haklı kılıcı zorunlu öğelerinin ve bu eylemin sanık tarafından işlendiğinin Kanuna uygun olarak yürütülen duruşma sonucu saptandığı, bütün kanıtlarla aşamalarda ileri sürülen iddia ve savunmaların temyiz denetimini sağlayacak biçimde ve eksiksiz sergilendiği, özleri değiştirilmeksizin tartışıldığı, vicdani kanının kesin, tutarlı ve çelişmeyen verilere dayandırıldığı,
Eylemin doğru olarak nitelendirildiği ve Kanunda/Kanunlarda öngörülen suç tipine uyduğu,
Cezanın kanuni bağlamda uygulandığı,
2-Tehdit, hakaret ve yaralama eylemlerinden verilen beraat kararlarının da usul ve Kanuna uygun olduğu,
Anlaşıldığından, katılanlar ... ile ... vekillerinin, katılan ..."in, sanık ..."ün ileri sürdüğü nedenler yerinde görülmemiş olmakla, TEMYİZ DAVASININ ESASTAN REDDİYLE HÜKÜMLERİN ONANMASINA, 30/06/2020 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.