Danıştay Danıştay 5. Daire Başkanlığı 2013/6382 Esas 2016/108 Karar Sayılı İlamı

T.C.
D A N I Ş T A Y
BEŞİNCİ DAİRE
Esas No : 2013/6382
Karar No : 2016/108




Temyiz Eden (Davalı) :
Vekili : Av.
Karşı Taraf (Davacı) : ... adına Eğitimciler Birliği Sendikası
Vekili :

İsteğin Özeti : ... Üniversitesi İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı'nda şef olarak görev yapan davacının müdür yardımcılığı kadrosuna atanmak istemiyle yapmış olduğu başvurusunun reddine ilişkin 21.02.2012 tarihli ve 1941 sayılı işlemin iptali istemiyle açılan davada; davacının başvurusunun, üniversite genel sekreteri tarafından reddedildiği, 2547 sayılı Kanunun 52. maddesi uyarınca üniversite bünyesinde memurların atamaları konusunda karar vermeye yetkili makam üniversite rektörü olduğundan ve davacının atanma talebinin yetkisiz makam tarafından reddedildiği anlaşıldığından, dava konusu işlemde yetki unsuru yönünden hukuka uygunluk bulunmadığı gerekçesiyle iptali yolunda ... İdare Mahkemesi'nce verilen ... günlü, ... sayılı kararın, dilekçede yazılı nedenlerle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması isteminden ibarettir.
Cevabın Özeti : Cevap verilmemiştir.
Düşüncesi : İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmüştür.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Hüküm veren Danıştay Beşinci Dairesince işin gereği düşünüldü:
İdare ve vergi mahkemeleri tarafından verilen kararların temyiz yolu ile incelenerek bozulabilmeleri 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49. maddesinde belirtilen nedenlerden birinin varlığına bağlıdır. ... İdare Mahkemesi'nce verilen ... günlü, ... sayılı karar ve dayandığı gerekçe hukuk ve usule uygun olup, bozulmasını gerektirecek bir neden de bulunmadığından, temyiz isteminin reddi ile anılan kararın onanmasına, temyiz giderlerinin istemde bulunan davalı üzerinde bırakılmasına, 20/01/2016 tarihinde oyçokluğuyla karar verildi.

(X) KARŞI OY :

Davacının talep ettiği atama işlemini yerine getirme konusunda yetkinin Rektöre ait olduğu kuşkusuzdur.
Ancak dava konusu işlem bir atama işlemi olmayıp atama isteğinin reddine dairdir.
Bir atama isteğinin, atamaya yetkili amirin astları tarafından da reddinde, işlemin yetki unsuru yönünden bir sakınca bulunmadığından, temyiz edilen kararın, uyuşmazlığın esası yönünden incelenmek üzere bozulması gerekir.
Onama kararına karşıyız.