Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2013/27701 Esas 2014/6287 Karar Sayılı İlamı

Mahkemesi : Silifke 1. Asliye Hukuk Mahkemesi(İş Mahkemesi Sıfatıyla)
Tarihi : 06/09/2013
Numarası : 2012/390-2013/884

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün Yargıtay’ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı, dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine,

2- Davacı, davalı işyerinde temizlik işçisi olarak çalışırken iş akdinin emeklilik nedeniyle haklı olarak feshettiğinden bahisle kıdem ve ihbar tazminatı ile bazı işçilik alacaklarının ödetilmesini istemiştir.
Davalı, husumet itirazında bulunarak davanın reddini talep etmiştir.
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir
Dava dışı alt işverence mahkemeye gönderilen şahsi dosyada, davacının Ziraat Bankası hesabına 17.5.2012 tarihinde 733.87.00 TL para ödenmiş makbuzun açıklama bölümü siyah boya ile çizilmiştir. Ancak belgenin üzerine kıdem tazminatı yazılmıştır. 21.12.2012 tarihinde Finansbank dekontuna göre de, 22.01 TL kıdem tazminatı ödemesi altında para gönderildiği, yine 21.05.2012 tarihinde Türkiye Finans Bankası 73.39 TL ödeme yapıldığı görülmektedir. Yapılacak iş, söz konusu ödemelerin davacının hesabına gelip gelmediğini kontrol etmek, gerekirse davacının bu ödemelere ilişkin beyanını almak, ödemelerin tespit edilmesi halinde kıdem tazminatı alacağından mahsup etmektir.
Mahkemece bu husus gözetilmeksizin eksik inceleme sonucu yazılı şekilde karar verilmesi bozma nedenidir
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerle BOZULMASINA, davalı bakanlık harçtan muaf olduğundan harç alınmasına yer olmadığına, 19.03.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.