MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ : 6136 sayılı Yasaya aykırılık, tehdit, kasten yaralama, taksirle yaralama, iş ve çalışma hürriyetini ihlal
HÜKÜM : - Sanık hakkında; taksirle yaralama ve tehdit suçlarından beraatine,
- İş ve çalışma hürriyetini ihlal suçundan, kamu davasının düşürülmesine,
- 6136 sayılı Yasaya aykırılık ve kasten yaralama suçlarından hükümlülük

Gereği görüşülüp düşünüldü:
1- İş ve çalışma hürriyetini ihlâl ve tehdit suçlarından kurulan hükümlere yönelik temyiz incelemesinde;
Sanık hakkında iş ve çalışma hürriyetini ihlâl ve tehdit suçlarından verilen kamu davasının düşürülmesi ve beraat kararlarının gerekçesine yönelik olmayan temyizde sanığın hukuki yararı bulunmadığından, sanık müdafiinin temyiz isteğinin CMUK.nun 317. maddesi uyarınca oybirliğiyle REDDİNE,
2- 6136 sayılı Yasaya aykırılık suçundan; kurulan hükme yönelik temyiz incelemesinde;
Yapılan yargılamaya, dosya içeriğine, toplanıp karar yerinde gösterilen ve değerlendirilen delillere, oluşa ve mahkemenin soruşturma sonucunda oluşan inanç ve takdirine, suçun oluşumuna ve niteliğine uygun kabul ve uygulamasına, hukuka uygun, yasal ve yeterli olarak açıklanan gerekçeye göre sanık müdafinin, bir sebebe dayanmayan ve yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddiyle hükmün oybirliğiyle ONANMASINA,
3- Kasten yaralama ve taksirle yaralama suçlarından; hükümlere yönelik temyiz incelemesinde;
Yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının REDDİNE, ancak;
Sanığın, olay günü çıkan tartışma sırasında tabanca ile ateş etmesi sonucu mağdur ..."nın basit tıbbi müdahale ile giderilebilecek nitelikte yaralanması şeklinde gerçekleşen eyleminin TCK.nun 86/2-3-e madde ve fıkralarına uygun silahla kasten yaralama suçunu oluşturduğu gözetilmeden, yazılı şekilde tek bir eylemin bölünerek bir vasfından beraat, diğer vasfından yazılı şekilde mahkumiyet hükmü kurulması,
Yasaya aykırı, sanık müdafinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükümlerin bu sebepten dolayı 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi uyarınca uygulanması gereken 1412 sayılı CMUK.nun 321. maddesi gereğince BOZULMASINA, 27.03.2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.