Danıştay Danıştay 5. Daire Başkanlığı 2013/5700 Esas 2016/430 Karar Sayılı İlamı

T.C.
D A N I Ş T A Y
BEŞİNCİ DAİRE
Esas No : 2013/5700
Karar No : 2016/430


Temyiz İsteminde Bulunan (Davacı) :
Karşı Taraf (Davalı) :

İsteğin Özeti : ... Çevre ve Şehircilik İl Müdürlüğünde tekniker olarak görev yapan davacının, ... Çevre ve Şehircilik İl Müdürlüğüne naklen atanmasına ilişkin 23.7.2012 günlü, 11647 sayılı işlemin iptali istemiyle açtığı davanın; 12.4.2012 günlü, 28262 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin 7. maddesinin 6. fıkrasında, tekniker unvanında aynı hizmet alanında 25 yıl veya daha fazla çalışmış olan personelin başka bir hizmet bölgesine Yönetmeliğin ilan ve tercihe dair hükümleri uygulanmaksızın atanacağının öngörüldüğü; Sosyal Güvenlik Kurumu ... İl Müdürlüğünde veri hazırlama ve kontrol işletmeni olarak görev yapan eşinin ... iline atanabilmesinin mümkün olduğu; dava konusu işlemde hukuka aykırılık görülmediği gerekçesiyle reddi yolunda ... İdare Mahkemesince verilen ... günlü, ... sayılı kararın, dilekçede yazılı nedenlerle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması isteminden ibarettir.
Cevabın Özeti : Temyiz isteminin reddi gerektiği yolundadır.
Danıştay Tetkik Hakimi :
Düşüncesi : Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğinin 5. maddesinin (c) bendinde, yapılacak atamalarda aile birliğini muhafaza etmeye özen gösterileceğinin belirtilmesine, 11. maddesinde ise, eş durumu özrüne yer verilmesine karşın, davacının eşinin, Sosyal Güvenlik Kurumu ... İl Müdürlüğünde veri hazırlama ve kontrol işletmeni olarak görev yaptığı hususu dikkate alınmadan tesis edilen dava konusu naklen atama işleminde hukuka uyarlık, davanın reddi yolundaki Mahkeme kararında ise hukuki isabet bulunmamaktadır. Bu nedenle, Mahkeme kararınının bozulması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Hüküm veren Danıştay Beşinci Dairesince işin gereği düşünüldü:
İdare ve vergi mahkemeleri tarafından verilen kararların temyiz yolu ile incelenerek bozulabilmeleri 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49. maddesinde belirtilen nedenlerden birinin varlığına bağlıdır. ... İdare Mahkemesince verilen ... günlü, ... sayılı karar ve dayandığı gerekçe hukuk ve usule uygun olup, bozulmasını gerektirecek bir neden de bulunmadığından, temyiz isteminin reddi ile anılan kararın onanmasına, temyiz giderlerinin istemde bulunan davacı üzerinde bırakılmasına, 2.2.2016 tarihinde oyçokluğuyla karar verildi.

KARŞI OY :

Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğinin 5. maddesinin (c) bendinde, yapılacak atamalarda aile birliğini muhafaza etmeye özen gösterileceğinin belirtilmesine, 11. maddesinde ise, eş durumu özrüne yer verilmesine karşın, davacının eşinin, Sosyal Güvenlik Kurumu ... İl Müdürlüğünde veri hazırlama ve kontrol işletmeni olarak görev yaptığı hususu dikkate alınmadan tesis edilen dava konusu naklen atama işleminde hukuka uyarlık bulunmadığından, davanın reddi yolundaki Mahkeme kararının bozulması gerektiği görüşü ile karara karşıyım.