19. Hukuk Dairesi Esas No: 2016/248 Karar No: 2016/3323
Yargıtay 19. Hukuk Dairesi 2016/248 Esas 2016/3323 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Taraflar arasındaki menfi tespit davasında, davacı işçinin yapılan ödemelerinin çok üzerinde nedeni belli olmayan nakden ödeme yapılmasının makul olmadığı, senedin teminat senedi olarak işe girerken imzalandığı ve davalıların iş birliği içinde kötü niyetli oldukları gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir. Ancak dosyanın görevsizlik ile iş mahkemesine gönderilmesi gerektiği ve bu nedenle hükmün bozulması gerektiği belirtilmiştir. Kararda geçen kanun maddeleri ise belirtilmemiştir.
19. Hukuk Dairesi 2016/248 E. , 2016/3323 K. "İçtihat Metni"
Taraflar arasındaki menfi tespit davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın kabulüne yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davalı ... vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
-KARAR-
Davacı vekili, müvekkilinin davalı ... 29.10.2007 tarihinde işe başladığını, dava konusu bononun teminat senedi olarak davalı şirkete verildiğini, senedin davalı şirket tarafından doldurularak diğer davalı ... verildiğini ileri sürerek, müvekkilinin borçlu olmadığının tespitine ve takibin iptaline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı ... vekili, müvekkilinin iyi niyetli hamil olduğunu, davacının müvekkilinin senedi iktisap anında kötü niyetli ve ağır kusurlu olduğunu ispat etmesi gerektiğini, senedin teminat senedi olmadığını savunarak, davanın reddini istemiştir. Davalı ..., davaya cevap vermemiştir. Mahkemece, yapılan yargılama ve toplanan delillere göre, işçi olarak çalışan birine işten ayrıldıktan sonra aldığı aylık miktarının çok üzerinde nedeni belli olmayan nakden ödeme yapılmasının makul ve mantıklı olmadığı, takip talepnamesindeki senedin teminat senedi olarak işe girerken imzalandığı, davalı ..., ... borçlu olmasına rağmen bu şirkete takip yöneltmediği, ödeme günü 13.04.2010 olmasına rağmen 12.03.2013 tarihinde takip başlattığı, davalıların iş birliği içinde ve kötü niyetli oldukları gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiş, hüküm davalı ... vekili tarafından temyiz edilmiştir. Davacının, dava konusu senedin aralarında işçi-işveren ilişkisi bulunan ... işe girerken teminat olarak alındığını iddia etmesine ve dosyaya sunulan hizmet döküm cetvelinde de aralarında işçi-işveren ilişkisi bulunduğunun sabit olmasına göre dosyanın görevsizlik ile iş mahkemesine gönderilmesi gerekirken işin esasına girilerek yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozmayı gerektirmiştir. SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle hükmün BOZULMASINA, bozma nedenine göre davalı ... vekilinin diğer temyiz itirazlarının şimdilik incelenmesine yer olmadığına, peşin harcın istek halinde iadesine, 29/02/2016 oybirliğiyle karar verildi.