Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak


YARGITAY İLAMI

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı ve davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davacının tüm davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine.
2-Davacı davalı şirkete ait iş yerinde 09.07.2005 tarihinden 29.....2011 tarihine kadar çalıştığını, son net maaşının 1.600,00 TL olduğunu belirterek kıdem tazminatı,fazla mesai ücret alacağı,resmi bayram ve genel tatil ücret alacağı, hafta tatili ücret alacağının faizleri ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hükümde davacı tarafın yatırdığı harç hatalı hesaplanmak sureti ile davalıdan alınarak davacıya verilmesi gereken harç yönünden fazlaya karar verilmesi hatalı olup bozma sebebi ise de; bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden karar bozulmamalı hüküm düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Yukarıda yazılı nedenlerle temyiz olunan kararın hüküm fıkrasının 2. Bendinden sonra gelen “Davacı tarafından yatırılan 423,... TL nisbi harcın davalıdan alınarak davacıya verilmesine,” rakam ve sözcüklerinin tümüyle silinerek yerine; " Davacı tarafından yatırılan 93,76 TL harcın davalıdan alınarak davacıya verilmesine” rakam ve sözcüklerinin yazılmasına hükmün düzeltilmiş bu şekliyle ONANMASINA, peşin alınan harcının istek halinde temyiz eden davalıya iadesine, aşağıda yazılı temyiz harcının davacıya yükletilmesine, 13.03.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.