İş ve çalışma hürriyetinin ihlali - Yargıtay 4. Ceza Dairesi 2020/19023 Esas 2021/2966 Karar Sayılı İlamı

4. Ceza Dairesi
Esas No: 2020/19023
Karar No: 2021/2966
Karar Tarihi: 28.01.2021

İş ve çalışma hürriyetinin ihlali - Yargıtay 4. Ceza Dairesi 2020/19023 Esas 2021/2966 Karar Sayılı İlamı

Özet:

İş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçuyla ilgili verilen mahkeme kararında, sanığın beraat ettiği belirtiliyor. Temyiz isteği reddedilen davada, suçun tabi olduğu 8 yıllık zamanaşımının gerçekleştiği ve yeniden yargılama yapılmasını gerektirmeyen bir durum olduğu ifade ediliyor. Kanunlar olarak ise 5237 sayılı TCK’nın 66/1-e ve 67/2. maddeleri, 5320 sayılı Kanun'un 8/1. maddesi, 1412 sayılı CMUK’nın 321. ve 322. maddeleri, ve yine 5237 sayılı TCK’nın 66/1-e ve CMK’nın 223/8. maddeleri gösterilmektedir.

4. Ceza Dairesi 2020/19023 E. , 2021/2966 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ : İş ve çalışma hürriyetinin ihlali
HÜKÜM : Beraat

KARAR

Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Sanığa atılı suça ilişkin yasa maddesinde öngörülen cezanın üst sınırı uyarınca, 5237 sayılı TCK’nın 66/1-e ve 67/2. maddelerine göre, suçun tabi bulunduğu 8 yıllık olağan dava zamanaşımının gerçekleştiği anlaşıldığından katılan ... vekili ile sanık ... müdafiinin temyiz itirazları bu nedenle yerinde görülmekle, 5320 sayılı Kanun"un 8/1. maddesi gereğince uygulanması gereken 1412 sayılı CMUK’nın 321. maddesi uyarınca, tebliğnameye aykırı olarak, başkaca yönleri incelenmeksizin HÜKMÜN BOZULMASINA, ancak, yeniden yargılama yapılmasını gerektirmeyen bu hususta CMUK’nın 322. maddesinin verdiği yetkiye dayanılarak karar verilmesi mümkün olduğundan sanık hakkında açılan kamu davasının gerçekleşen asli dava zamanaşımı nedeniyle, 5237 sayılı TCK’nın 66/1-e ve CMK’nın 223/8. maddeleri gözetilerek DÜŞMESİNE, 28/01/2021 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.