Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2014/29584 Esas 2016/112 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/29584
Karar No: 2016/112
Karar Tarihi: 11.01.2016

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2014/29584 Esas 2016/112 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, davalı şirkette çalıştığını ve iş akdinin haksız şekilde feshedildiğini iddia ederek kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, sosyal yardım alacakları talep etmiştir. Yerel mahkeme, kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanarak davacının taleplerini kabul etmiştir. Davalı şirketin iflas etmesi sonrasında idare vekili tarafından temyiz edilmiştir. Yargıtay, mahkemenin davacının yıllık izin ücreti talebini incelemesi gerektiğini belirtmiş ve kararı bozmuştur.
Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu (4857) - kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti ve ücret alacağı
- İşçi Sendikaları ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu (6356) - sosyal yardım alacakları ve bayram ödemesi
- Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname (663) - çocuk ve aile yardımı
9. Hukuk Dairesi         2014/29584 E.  ,  2016/112 K.

    "İçtihat Metni"


    MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

    DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, kötüniyet tazminatı ile yıllık izin ücreti, ücret alacağı, sosyal yardım alacağı, bayram ödemesi, yakacak yardımı, yiyecek yardımı, izin harçlığı, aile yardımı, çocuk yardımı, ayakkabı yardımı, yemek ücreti, havlu, sabun, çay ve servis için günlük alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
    Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
    Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

    Y A R G I T A Y K A R A R I

    A) Davacı İsteminin Özeti:
    Davacı, davalıya ait işyerinde 22.08.2002 – 29.12.2004 tarihleri arasında çalıştığını, iş akdinin davalı işveren tarafından haksız şekilde feshedildiğini iddia ederek, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, sosyal yardım alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
    B) Davalı Cevabının Özeti:
    Davalı, davacının iş akdinin ekonomik sebeplerle feshedildiğini, ödenmemiş ücret alacaklarının bulunduğunu savunmuştur.
    C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
    Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalı işverenin davacının iş akdini haklı neden olmaksızın feshettiği gerekçesi ile kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, sosyal yardım alacağı taleplerinin kabulüne karar verilmiştir.
    D) Temyiz:
    Kararı, 16.05.2007 tarihinde davalı şirketin iflasına karar verildiğinden davalı ... İdaresi vekili yasal süresi içinde temyiz etmiştir.
    E) Gerekçe:
    1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı ... İdaresi vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
    2- Ödeme ve hakkı sonra erdiren belgeler, mahkemece yargılamanın her aşamasında resen dikkate alınması gerekir. Davalı vekili temyiz dilekçesi ekinde Personel İzin Belgesi başlıklı davacı Gürsoy Değirmenci’ye ait yıllık izin kullandırma belgesi sunmuştur. Hakkı ortadan kaldıran niteliği neden ile bu belgeye karşı diyecekleri davacı tarafa sorulmalı, kullandığı anlaşıldığı takdirde izin ücretinden mahsubu gerekip gerekmediği değerlendirilmelidir. Kararın açıklanan bu nedenle bozulması gerekmiştir.
    F) Sonuç:
    Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 11.01.2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.