Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/9590 Esas 2018/180 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı ve davalılardan ... Sigorta Ekspertiz Hiz. Ltd. Şti. vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı isteminin özeti:
Davacı, 01.08.2008 -01.01.2010 tarihleri arasında ..., bu tarihten sonra ise ... Sigorta Ekspertiz Hiz. Ltd. Şti. olarak devam eden davalı işyerinde kesintisiz şekilde kaza raportör elemanı olarak çalıştığını, 23.11.2011 tarihinde hiçbir haklı gerekçe olmaksızın iş akdinin feshedildiğini, beyanla kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma ücret alacaklarını talep etmiştir.
Davalı cevabının özeti:
Davalı, davacının kendi işyerini kuracağı için işten ayrılmaya karar verdiğini, ancak bu dönemde davacının işveren şirkete ait sırları rakip şirketlere verdiğinin tespit edildiğini, bunun üzerine davacının istifasını verdiğini, akabinde davacının kardeşinin işyerine gelerek davalı işveren yetkilisini yaraladığını, davacının tüm taleplerinin haksız olduğunu savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme kararının özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz
Karar, davacı ile davalı ... Sigorta Ekspertiz Hiz. Ltd. Şti. vekillerince temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1-Davalı temyizi yönünden;
Miktar ve değeri temyiz kesinlik sınırını aşmayan taşınır mal ve alacak davalarına ilişkin nihai kararlar 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu"nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 108 Cumhuriyet Başsavcılığı"nın 2012/11806 numaralı dosyasından soruşturma başlatılmış olduğu anlaşılmaktadır. Söz konusu soruşturma dosyasından davalı şirket yetkilisi ..."in şüpheli sıfatıyla Emniyette alınan ifadesinde, "işleri iyi gitmediği için davacıyı işten kendisinin çıkarttığını, yasal sürelerin (ihbar ) dolmasını beklerken davacının aynı sektörde çalışan nişanlısı ile işyeri açmayı planlayarak müşteri çevresini kendine almaya uğraştığını öğrendiğini, bunun üzerine davacının referansı olan şahsı arayarak durumu bildirdiğini, bu kişinin davacı ile telefonda görüşmesi üzerine davacının istifa dilekçesi yazarak işten kendisinin ayrıldığını" beyan ettiği görülmüştür.
Davalı şirket yetkilisi ..."in ... Cumhuriyet Başsavcılığı"nın 2012/11806 numaralı soruşturma dosyası kapsamında Emniyette alınan ifadesinde, davacının iş akdini ekonomik gerekçelerle feshettiğini beyan etmesi karşısında, iş akdinin haklı sebeple feshedildiğinin ispat edilemediği gözetilerek kıdem ve ihbar tazminatı istemlerinin kabulüne yerine reddine karar verilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililere iadesine, 16.01.2018 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.