Hakaret - tehdit - Yargıtay 18. Ceza Dairesi 2017/5674 Esas 2019/12051 Karar Sayılı İlamı

18. Ceza Dairesi
Esas No: 2017/5674
Karar No: 2019/12051

Hakaret - tehdit - Yargıtay 18. Ceza Dairesi 2017/5674 Esas 2019/12051 Karar Sayılı İlamı

Özet:

İçtihat metninde, Asliye Ceza Mahkemesi'nde görülen hakaret ve tehdit suçlarından dolayı sanığın mahkum olduğu belirtiliyor. Temyiz duruşmasına geçildiğinde ise, sanığın temyiz süresinin Ramazan Bayramı son gününe denk geldiği ve ertesi günün resmi tatil olmadığı için temyiz süresinin devam ettiği ifade ediliyor. Sonuç olarak sanığın, CMUK'un 310/1. maddesi uyarınca öngörülen bir haftalık yasal süreden sonra hükmü temyiz ettiği anlaşıldığından, temyiz isteğinin reddedildiği belirtiliyor.
- CMK'nin 39/2. maddesinde süre hafta olarak belirlenmişse, tebligatın yapıldığı günün son haftada isim itibarıyla karşılığı olan günün mesai bitiminde sona erdiği,
- CMK'nin 39/4. maddesinde son günün tatile rastlaması durumunda sürenin, tatilin ertesi günü sona ereceği hükme bağlandığı,
- Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkındaki 2429 sayılı Kanun'un 2/B-1. maddesinde Ramazan Bayramı'nın, Arefe günü saat 13.00'ten itibaren 3,5 gün olduğu,
- 5320 sayılı Kanun'un 8/1 ve 1412 sayılı CMUK'nın 317. maddelerinin temyiz isteğinin reddedilmesine ilişkin düzenlemeler içerdiği belirtiliyor.

18. Ceza Dairesi 2017/5674 E. , 2019/12051 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇLAR : Hakaret, tehdit
HÜKÜMLER : Mahkumiyet

KARAR

Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Yargıtay Ceza Genel Kurulu"nun 22/06/2010 tarih, 2010/1-119 Esas - 2010/155 Karar sayılı ilamında da belirtildiği üzere; 5271 sayılı CMK"nin 39/2. maddesinde; “süre hafta olarak belirlenmişse, tebligatın yapıldığı günün son haftada isim itibarıyla karşılığı olan günün mesai bitiminde sona erer”, 4. fıkrasında ise, son günün tatile rastlaması durumunda sürenin, tatilin ertesi günü sona ereceği hükme bağlanmıştır. Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkındaki 2429 sayılı Kanun"un 2/B-1. maddesi; “Ramazan Bayramı; Arefe günü saat 13.00"ten itibaren 3,5 gündür” şeklindedir.
Bu açıklamalar ışığında somut olay değerlendirildiğinde; hükmün sanığın yüzüne 28/06/2016 tarihinde usulüne uygun şekilde tefhim edildiği, temyiz süresinin son gününün 07/07/2016 perşembe günü yani Ramazan Bayramının son gününe isabet ettiği, Başbakanlığın genelgesi uyarınca 08/07/2016 cuma günü, hizmetlerin aksamaması açısından gerekli tedbirin alınması ve asgari seviyede personelin bulundurulması kaydıyla tam gün idari izin günü olarak belirlenmiş ise de, bu günün resmi tatil olmaması nedeniyle süreler ve bu bağlamda temyiz süresi işlemeye devam ettiğinden, sanığın CMUK"un 310/1. maddesinde öngörülen bir haftalık yasal süreden sonra 11/07/2016 tarihinde hükmü temyiz ettiği anlaşıldığından, 5320 sayılı Kanunun 8/1 ve 1412 sayılı CMUK’nın 317. maddeleri uyarınca sanık ...’nın tebliğnameye kısmen uygun olarak, TEMYİZ İSTEĞİNİN REDDİNE, 11/09/2019 tarihinde, oy birliğiyle karar verildi.