Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2016/25667 Esas 2019/24544 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı isteminin özeti:
Davacı, kıdem tazminatı ile ücret, prim ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı cevabının özeti:
Davalı, davanın reddini talep etmiştir.
Mahkeme kararının özeti:
Mahkemece, yapılan yargılama sonucunda yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabulüne, kısmen reddine karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar, davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacının ücret alacağı olup olmadığı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut uyuşmazlıkta, hükme esas alınan bilirkişi raporunda, davacının Mart 2014 ayına ilişkin 12 günlük ücret alacağı 444,00 TL/Brüt olarak hesaplamıştır. Davalı taraf Mart 2014 ayı ücretinin 28.03.2014 tarihinde banka hesabına yatırıldığını savunmuştur. Dosyada mevcut banka kayıtlarının 12.03.2014 tarihine kadar bulunduğu görülmektedir.
Bu durumda, özellikle 28.03.2014 tarihini kapsayacak şekilde 12.03.2014 tarihinden sonrasına ilişkin banka kayıtları dosyaya getirtilerek davacının Mart 2014 ayına ilişkin ücretinin ödenip ödenmediği yönünden değerlendirme yapılmalı ve sonucuna göre karar verilmelidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 26.12.2019 gününde oybirliğiyle karar verildi.