Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/3434 Esas 2014/10740 Karar Sayılı İlamı

7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/3434
Karar No: 2014/10740
Karar Tarihi: 14.05.2014

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/3434 Esas 2014/10740 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, iş akdinin haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir. Davalı ise işten kendi isteğiyle ayrıldığını bildirerek davanın reddi gerektiğini savunmuştur. Mahkeme, deliller ve bilirkişi raporuna dayanarak iş sözleşmesinin davacı işçi tarafından bir takım işçilik alacaklarının ödenmemesi nedeniyle haklı olarak sona erdirildiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak davacı tarafınca kısmi ıslaha başvurulmuş olup, yasaya uygun olarak bir haftalık sürede ıslah harcı yatırılmamıştır. Dava dosyasına göre ıslah harcı, süreden sonra yatırılmıştır. Bu durum, yasanın emredici hükmüne aykırıdır ve davalının muvafakati olmadan ıslahın doğru bir şekilde yapılmış kabul edilmesi hatalıdır. Bu nedenle, karar bozulmuş ve dosya tekrar incelenmek üzere yeniden yargılama yapılması gerektiği kararlaştırılmıştır. Kanun maddeleri olarak ise, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 181. maddesi kararda belirtilmiştir. Bu madde, kısmi ıslaha başvuran tarafa bir haftalık süre verilmesini ve bu süre içinde ıslah edilen işlemin yapılmaması durumunda ıslahın hiç yapılmamış gibi devam edeceğini belirtmektedir.

7. Hukuk Dairesi 2014/3434 E. , 2014/10740 K.

"İçtihat Metni"

Mahkemesi : İskenderun 2. İş Mahkemesi
Tarihi : 02/10/2013
Numarası : 2013/122-2013/36

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine.
2-Davacı, iş akdinin haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı, kendi isteği ile işten ayrıldığını bildirerek davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, iş sözleşmesinin davacı işçi tarafından bir takım işçilik alacaklarının ödenmemesi nedeni ile haklı olarak sona erdirildiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Yargılama aşamasında davacı vekilinin talebi üzerine mahkemece 15/01/2013 tarihli celsede ıslah harcını yatırması için 1 haftalık kesin süre verildiği ve bu süre içerisinde ıslah harcının yatırılmaması durumunda yapılmamış sayılacağı hususunda davacı vekilien ihtarat yapıldığı, ıslah harcının ise 1 haftalık süreden sonra 23/01/2013 tarihinde yatırıldığı dosya kapsamı ile sabittir. 6100 sayılı HMK"nun 181.maddesinde " Kısmen ıslaha başvuran tarafa, ıslah ettiği usul işlemini yapması için bir haftalık süre verilir. Bu süre içinde ıslah edilen işlem yapılmazsa, ıslah hiç yapılmamış gibi davaya devam edilir." denilmektedir. Yasanın emredici hükmüne açıkça aykırı olacak şekilde davalının da muvafakat etmediği gözardı edilerek mahkemece ıslahın usulunü uygun olarak yapıldığı kabul edilmek sureti ile ıslah doğrultusunda işçilik alacaklarının kabul edilmesi hatalı olmup bozma nedenidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 14/05/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.