22. Hukuk Dairesi Esas No: 2017/27059 Karar No: 2020/1606 Karar Tarihi: 05.02.2020
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/27059 Esas 2020/1606 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Alacak davası sonucunda iş sözleşmesinin işçilik alacakları nedeniyle haklı sebeple feshedildiği ve kıdem tazminatına hükmedilmesi gerektiği kararı verilmiş ancak mahkeme gerekçesinde iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız feshedildiği belirtilerek hatalı bir değerlendirme yapıldığı için bu kısmı düzeltilerek, davalının temyiz itirazlarının reddiyle kararın onanması kararına varılmıştır. Kanun maddeleri olarak belirtilen hususlar ise belirtilmemiştir.
22. Hukuk Dairesi 2017/27059 E. , 2020/1606 K.
"İçtihat Metni"
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere, özellikle temyiz edenin sıfatına göre ve sebepleri bildirilmeyen bozma isteğinin “kamu düzenine aykırılık” ve “açık hukuka aykırılık” halleri ile sınırlı olarak yapılan hukuki denetim niteliğindeki temyiz incelemesine göre, iş sözleşmesinin davacı tarafça ödenmeyen işçilik alacakları nedeniyle haklı sebeple feshedildiği konusunda uyuşmazlık bulunmamakta olup, Mahkemece kıdem tazminatına hükmedilmesi yerinde ise de, mahkeme gerekçesinde iş sözleşmesinin işverence haksız feshedildiğinin belirtilmiş olmasının hatalı olduğunun anlaşılmasına göre, sonucu itibariyle doğru olan Mahkeme kararında bir isabetsizlik bulunmadığından, davalının temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan kararın bu değişik gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz edene yükletilmesine, 05.02.2020 tarihinde oybirliği ile karar verildi.