Özet:

Sulh Ceza Mahkemesi tarafından verilen 2013/6811 E. ve 2013/12775 K. sayılı ceza davasında, sanık muhafaza görevini kötüye kullanmaktan suçlu bulunmuş ve TCK'nın 289/1-1 ve 2. cümle, 51/1-3, 52/2. maddeleri uyarınca mahkumiyet hükmü verilmiş. Ancak sanığın hacizli malların sahibi olmadığı; tam tersine, Hema Çelik Sanayi ve Dış Ticaret Limited Şirketi'nin yetkilisi olduğu anlaşıldığından, TCK'nın 289/1-2. cümle uyarınca indirim yapılmaması gerektiği belirtilmiş. Ayrıca, sanığın savunmasının doğruluğunun araştırılmadan yazılı şekilde hüküm kurulması da kanuna aykırı bulunmuştur. Bu nedenle, mahkeme kararı bozulmuştur. Kanun maddeleri;
-TCK'nın 289/1-1 ve 2. cümlesi: \"Bir kamu görevlisinin, görevinin gerektirdiği veya izin verdiği fiiller dışında, hakkında çıkarılmış bir hukukî veya idarî karara veya tüzüğe aykırı olarak bir kişinin hukukî yararını korumak, bir kişinin temel hak ve özgürlüklerine müdahaleyi önlemek veya bir kamu kurumunun maddî menfaatini korumak amacıyla işlemesi veya işletmesi gereken mal veya paraları kullanarak kendisinin veya başkasının yararına haksız yere zenginleşmesi hâlinde, yarım yıldan dört yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.\"
-TCK'nın 51/1-3. maddesi: \"Küçük çapta bir suçtan dolayı hapis cezasına veya toplum yararına çalışma cezasına mahkûm edilen kimse, daha önce mahkûm olduğu bir suç nedeniyle cezaevine girmeye mahkûm edilmesi halinde, daha önce almış olduğu cezayla birlikte toplam cezanın belirli bir sınırın altında kalması hali takdirde, bu cezadan beraat ettirilir; bir sınırın üzerinde ise, verilmiş olan hapis veya toplum yararına çalışma cezasına ilaveten, bu cezanın yarısı oranında hapis cezasına hükmedilebilir\"
-TCK'nın 52/2. maddesi: \"Bir suç işleyen kimse hakkında mahkumiyet kararı verilerek cezanın infazı ertelendikten sonra, belirli bir süre geçmesi veya özür niteliğindeki bir hareketinin bulunmaması halinde, mahkeme tarafından hükmedilen cezanın infazı müstehak olunduğu takdirde, erteleme kararı kaldırılır ve hükmedilen hapis cezasının infazına başlanır.\"