Yargıtay 21. Hukuk Dairesi 2016/16079 Esas 2017/8412 Karar Sayılı İlamı

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde geçen tüm çalışmalarına itibari hizmet süresinin sigortalılık süresine ve prim ödeme gün sayısına eklenmesine, bu sürelerin emeklilik yaş haddinden indirilmesi gerektiğinin tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar verildi.

K A R A R

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle, hüküm fıkrasında davacının 1A olarak diğer davalı Kuruma bildirilen sigorta primi ödenmiş toplam 3319 günlük fiili çalışma süresinin 0,25 formülüyle hesaplanan 830 gün itibari hizmet süresinin bulunduğunun tespitine karar verilmiş ise de Kuruma 1A olarak bildirilen gün sayısının 3087 gün olduğunun ve ayrıca Kuruma 3A olarak bildirilen gün sayısının da 520 gün olduğunun hükmün infazında Kurum tarafından dikkate alınması mümkün olduğundan, davalılar vekillerinin yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddiyle, sonucu itibari ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz eden davalılardan ... Tobacco Packaging İzmir Gravür Baskı Sanayi ve Ticaret AŞ"ye yükletilmesine, 26/10/2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.