MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına ve özellikle her ne kadar gerekçeli karar içeriğinde 6098 sayılı yeni Türk Borçlar Kanunu"nun yürürlüğe girmesinden sonra feshedilen iş akitleri bakımından yıllık ücretli izin alacağının 10 yıllık zamanaşımı müddetine tabi olduğu ifade edilmişse de, Dairemizin uygulamasına göre yıllık ücretli izin alacaklarında aktin feshinden itibaren 5 yıl olarak kabul edilen zamanaşımı süresinin somut olayda geçmediği anlaşıldığından bu durum sonuca etkili değildir. Karar netice itibariyle doğru olmakla yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine 24.12.2019 gününde oybirliği ile karar verildi.