Görevi kötüye kullanma - Yargıtay 5. Ceza Dairesi 2012/13689 Esas 2014/2007 Karar Sayılı İlamı

5. Ceza Dairesi
Esas No: 2012/13689
Karar No: 2014/2007
Karar Tarihi: 24.02.2014

Görevi kötüye kullanma - Yargıtay 5. Ceza Dairesi 2012/13689 Esas 2014/2007 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Bakırköy 3. Ağır Ceza Mahkemesi tarafından verilen bir karara göre, sanık görevi kötüye kullanma suçundan yargılanmış ve 1 yıl hapis cezasına çarptırılmıştır. Ancak, Yasa değişikliği sonrası sanık için asgari ceza haddi 6 ay hapis olduğu halde, 1 yıl hapis cezası verilmesi ve kısa süreli hapis cezasının ertelenmesine rağmen hak yoksunluklarına hükmedilmesi kanuna aykırı bulunmuştur. Ayrıca, suçun TCK'nın 53/l-e maddesi gereğince işlendiği kabul edilmesine rağmen, 53/5. maddesinin uygulanmamış olması nedeniyle hüküm bozulmuştur. Kararda bahsi geçen kanun maddeleri: TCK 257/1, 53/1-2-3, 53/l-e ve 53/5'tir.

5. Ceza Dairesi 2012/13689 E. , 2014/2007 K.

"İçtihat Metni"

Tebliğname No : 5 - 2012/102779
MAHKEMESİ : Bakırköy 3. Ağır Ceza Mahkemesi
TARİHİ : 16/12/2011
NUMARASI : 2010/377 Esas, 2011/402 Karar
SUÇ : Görevi kötüye kullanma

Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
Yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin soruşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine, incelenen dosya içeriğine göre yerinde görülmeyen sair temyiz itirazlarının reddine,
Ancak;
Hükümden önce yürürlüğe giren 6086 sayılı Yasa değişikliği ile TCK"nın 257/1. maddesinde alt sınır 6 ay hapis cezası olarak belirlendiği ve sanık hakkında asgari hadden ceza tayin edildiği belirtildiği halde, 1 yıl hapis cezasına hükmolunmak suretiyle fazla ceza tayini,
Kısa süreli hapis cezası ertelenen sanık hakkında TCK"nın 53/1-2-3 maddesinde yer alan hak yoksunluklarına hükmedilemeyeceğinin gözetilmemesi ,
Suçun TCK"nın 53/l-e maddesindeki yetkinin kötüye kullanılması suretiyle işlendiğinin kabul edilmesine rağmen aynı Yasanın 53/5. maddesinin uygulanmaması,
Kanuna aykırı, sanığın temyiz itirazları bu nedenle yerinde görülmüş olduğundan, hükmün 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi gözetilerek CMUK"nın 321 ve 326/son maddeleri uyarınca BOZULMASINA, 24/02/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.