İş ve çalışma hürriyetinin ihlali - kasten yaralama - Yargıtay 18. Ceza Dairesi 2017/6019 Esas 2019/17224 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
18. Ceza Dairesi
Esas No: 2017/6019
Karar No: 2019/17224
Karar Tarihi: 04.12.2019

İş ve çalışma hürriyetinin ihlali - kasten yaralama - Yargıtay 18. Ceza Dairesi 2017/6019 Esas 2019/17224 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Asliye Ceza Mahkemesi'nde görülen davada, sanıkların iş ve çalışma hürriyetini ihlal etmek ve kasten yaralama suçlarından yargılandığı belirtilmiştir. Mağdur vekilinin temyiz isteminin incelenmesinde, mağdurun şikayetten vazgeçmesi nedeniyle hükmü temyiz hakkı bulunmadığı anlaşılmıştır. Sanıkların kasten yaralama suçundan beraatine karar verilirken, sanık ...'in iş ve çalışma hürriyetini ihlal etmek suçundan mahkumiyet hükmü kurulmuştur. Ancak sanığın eyleminin TCK 106/2-a-c maddelerine uyan silahlı tehdit suçunu oluşturduğu gözetilmeden mahkumiyet hükmü kurulması kanuna aykırı bulunmuştur. Bu sebeple hükmün bozulması kararlaştırılmıştır. Kanun maddeleri olarak TCK 117/1 ve TCK 106/2-a-c maddeleri belirtilmiştir.
18. Ceza Dairesi         2017/6019 E.  ,  2019/17224 K.

    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
    SUÇLAR : İş ve çalışma hürriyetinin ihlali, kasten yaralama
    HÜKÜMLER : Mahkumiyet, beraat


    KARAR

    Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
    I- Mağdur ... vekilinin temyiz isteminin incelenmesinde;
    Mağdur ...’ın 04/04/2013 tarihli duruşmada şikayetten vazgeçmesi karşısında; mağdur vekilinin katılma hakkının sona ermesi nedeniyle hükmü temyiz hakkı bulunmadığı anlaşıldığından, 5320 sayılı Kanunun 8/1 ve 1412 sayılı CMUK’nın 317. maddeleri uyarınca, mağdur ... vekilinin tebliğnameye aykırı olarak, TEMYİZ İSTEĞİNİN REDDİNE,
    II- Sanıklar ... ile ... hakkında katılan ...’e karşı kasten yaralama suçundan beraat hükümlerine yönelik temyize gelince;
    Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
    Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede;
    Eylemlere ve yükletilen suçlara yönelik katılan ... vekilinin temyiz iddiaları yerinde görülmediğinden tebliğnameye uygun olarak, TEMYİZ DAVASININ ESASTAN REDDİYLE HÜKÜMLERİN ONANMASINA,
    III- Sanık ...’ın hakkında iş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçundan mahkumiyet hükmüne yönelik sanık temyizine gelince;
    İş ve çalışma hürriyeti, bireyin gelir elde etmek amacıyla, mal ve hizmet üreterek, serbestçe çalışma, sözleşme yapma ve teşebbüs kurma hakkı olarak tanımlanmaktadır. TCK"nın 117/1. maddesinde düzenlenen iş ve çalışma hürriyetini ihlali suçu ile korunan hukuki yarar, bireyin her türlü baskıdan uzak, üçüncü kişilerin olumsuz müdahalelerine uğramadan serbestçe çalışabilmesidir. İş ve çalışma hürriyetini ihlali suçunun oluşabilmesi için, mağdura karşı cebir, tehdit kullanılması ya da bir başka hukuka aykırı bir davranışla, çalışma hürriyetinin ihlal edilmesi gerekir.
    Bu açıklamalar ışığında, sanığın daha önce davet edilmiş olmaları sebebiyle olay gecesi mağdur ...’ın işlettiği mekana gittiklerini savunması, olaydan önce sanık ... ve temyiz kapsamı dışında kalan sanıklar ... ve ...’ın bir masada oturup alkol aldıkları, katılan ...’ın misafirlerine gitar çalacağı sırada taraflar arasında çıkan ve kavgaya dönüşen tartışmada, sanık ... ve temyiz kapsamı dışında kalan sanıkların ellerine aldıkları şişeler ile tehdit içerikli sözler söylediğinin anlaşılması karşısında, sanık ...’ın eyleminin TCK"nın 106/2-a-c maddelerine uyan silahlı tehdit suçunu oluşturduğu gözetilmeden, dosya kapsamına aykırı gerekçe ile yazılı şekilde mahkumiyet hükmü kurulması,
    Kanuna aykırı, sanık ... ve katılan ... vekilinin temyiz nedenleri yerinde görüldüğünden, tebliğnameye aykırı olarak, HÜKMÜN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 04/12/2019 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.











    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.