Abaküs Yazılım
9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2017/906
Karar No: 2017/2511
Karar Tarihi: 23.02.2017

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2017/906 Esas 2017/2511 Karar Sayılı İlamı

Özet:


Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ve genel tatil ücret alacaklarının tahsilini talep ettiği iş davasını kazandı. Ancak davalı şirket, kararı temyiz etmek istediğinde süresini kaçırdı. Mahkeme, 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8. maddesi uyarınca iş mahkemesinden verilen kararların tefhim ve tebliğ tarihinden itibaren 8 gün içinde temyiz edilebileceğini hatırlattı ve davalının temyiz talebini süresinde yapmadığını belirtti. Mahkeme, ayrıca 6100 Sayılı HMK'nun geçici 3'üncü maddesi hükümlerinin uygulanacağını vurguladı. Bu maddelere göre, temyiz süresinin son günü olan 2 Ağustos 2016'nın ulusal bayram ve genel tatil gününe denk gelmediği için davalının süreyi kaçırdığı sonucuna varıldı. Temyiz süresinin geçmesi nedeniyle davalı şirketin temyiz talebi reddedildi ve mahkeme kararı kesinleşti. Mahkeme kararında geçen kanun maddeleri şunlardır: 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8. maddesi, 6100 Sayılı HMK'nun geçici 3'üncü maddesi.
9. Hukuk Dairesi         2017/906 E.  ,  2017/2511 K.

    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ


    Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ve genel tatil ücret alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
    Yerel mahkeme davanın kısmen kabulüne karar vermiştir.
    Mahkeme kararı davalı ... Hiz. A.Ş. vekili tarafından temyiz edilmiştir.Yerel mahkeme temyiz talebini ek kararla süreden reddetmiştir.
    Ek karar süresi içerisinde davalı ... Hiz. A.Ş. vekili tarafından temyiz edilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği düşünüldü.

    Y A R G I T A Y K A R A R I

    5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu"nun 8 inci maddesine göre iş mahkemesinden verilen kararlar tefhim ve tebliğ tarihinden itibaren 8 gün içinde temyiz olunabilir. Bu süre içinde temyiz dilekçesinin hakime havale ettirildikten sonra temyiz defterine kaydının yaptırılması ve temyiz harç ve giderlerinin yatırılması gerekir. 6100 Sayılı HMK nun geçici 3 üncü maddesinin 1 inci fıkrasında; “Bölge adliye mahkemelerinin, 26/9/2004 tarihli ve 5235 sayılı Adli Yargı İlk Derece Mahkemeleri ile Bölge Adliye Mahkemelerinin Kuruluş, Görev ve Yetkileri Hakkında Kanunun geçici 2 nci maddesi uyarınca Resmî Gazete’de ilan edilecek göreve başlama tarihine kadar, 1086 sayılı Kanunun temyize ilişkin yürürlükteki hükümlerinin uygulanmasına devam olunur.” 2 nci fıkrasında ise; "Bölge adliye mahkemelerinin göreve başlama tarihinden önce aleyhine temyiz yoluna başvurulmuş olan kararlar hakkında, kesinleşinceye kadar 1086 sayılı Kanunun 26/09/2004 tarihli ve 5236 sayılı Kanunla yapılan değişiklikten önceki 427 ilâ 454 üncü madde hükümlerinin uygulanmasına devam olunur." denmiştir.
    Yukarıda da belirtildiği üzere 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu"nun 8 inci maddesine göre iş mahkemesinden verilen kararlar tefhim ve tebliğ tarihinden itibaren 8 gün içinde temyiz olunabilir. Bu süre içinde temyiz dilekçesinin hakime havale ettirildikten sonra temyiz defterine kaydının yaptırılması ve temyiz harç ve giderlerinin yatırılması gerekir. Temyiz süresi içinde temyiz dilekçesi temyiz defterine kaydedilmiş, ancak temyiz harç ve giderleri yatırılmamış ise, temyiz harç ve giderlerinin yatırılması için ilgili tarafa HUMK nun 434/3. maddesi gereği 7 günlük kesin süre verilmesi gerekir. Sekiz günlük temyiz süresi içinde temyiz edilmeyen (HUMK.432/4) veya temyiz defterine kaydı yapılmayan (HUMK. 434/2) veya verilen kesin süre içinde temyiz harç ve giderleri yatırılmayan (HUMK. 434/3) kararlar kesinleşmiş olur.
    Yukarıda yazılı kanun hükümleri kapsamında somut uyuşmazlık incelendiğinde, gerekçeli kararın davalı ... Hiz. A.Ş. vekiline 25.07.2016 tarihinde usulüne uygun olarak tebliğ edildiği anlaşılmıştır.
    Buna göre temyiz süresinin son günü 02.08.2016 salı günü olup, bu son gün hafta sonu günlerine denk gelmediği gibi ulusal bayram ve genel tatil günlerine de denk gelmediğinden temyiz talebinin temyiz süresi geçtikten sonra yapıldığı ve davalı ... Hiz. A.Ş. vekilinin temyiz talebinin süreden reddedine ilişkin mahkemenin 26.10.2016 tarihli ek kararının usul ve yasaya uygun olduğu anlaşılmakla, ek kararın onanması gerekmiştir.
    SONUÇ:
    Davalı ... Hiz. A.Ş. vekilinin, temyiz talebinin süreden reddine ilişkin mahkemenin 26.10.2016 tarihli ek kararının usul ve yasaya uygun olduğu anlaşılmakla, EK KARARIN ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 23.02.2017 gününde oybirliği ile karar verildi.






    Son Eklenen İçtihatlar   AYM Kararları   Danıştay Kararları   Uyuşmazlık M. Kararları   Ceza Genel Kurulu Kararları   1. Ceza Dairesi Kararları   2. Ceza Dairesi Kararları   3. Ceza Dairesi Kararları   4. Ceza Dairesi Kararları   5. Ceza Dairesi Kararları   6. Ceza Dairesi Kararları   7. Ceza Dairesi Kararları   8. Ceza Dairesi Kararları   9. Ceza Dairesi Kararları   10. Ceza Dairesi Kararları   11. Ceza Dairesi Kararları   12. Ceza Dairesi Kararları   13. Ceza Dairesi Kararları   14. Ceza Dairesi Kararları   15. Ceza Dairesi Kararları   16. Ceza Dairesi Kararları   17. Ceza Dairesi Kararları   18. Ceza Dairesi Kararları   19. Ceza Dairesi Kararları   20. Ceza Dairesi Kararları   21. Ceza Dairesi Kararları   22. Ceza Dairesi Kararları   23. Ceza Dairesi Kararları   Hukuk Genel Kurulu Kararları   1. Hukuk Dairesi Kararları   2. Hukuk Dairesi Kararları   3. Hukuk Dairesi Kararları   4. Hukuk Dairesi Kararları   5. Hukuk Dairesi Kararları   6. Hukuk Dairesi Kararları   7. Hukuk Dairesi Kararları   8. Hukuk Dairesi Kararları   9. Hukuk Dairesi Kararları   10. Hukuk Dairesi Kararları   11. Hukuk Dairesi Kararları   12. Hukuk Dairesi Kararları   13. Hukuk Dairesi Kararları   14. Hukuk Dairesi Kararları   15. Hukuk Dairesi Kararları   16. Hukuk Dairesi Kararları   17. Hukuk Dairesi Kararları   18. Hukuk Dairesi Kararları   19. Hukuk Dairesi Kararları   20. Hukuk Dairesi Kararları   21. Hukuk Dairesi Kararları   22. Hukuk Dairesi Kararları   23. Hukuk Dairesi Kararları   BAM Hukuk M. Kararları   Yerel Mah. Kararları  


    Avukat Web Sitesi