
Esas No: 2015/7530
Karar No: 2017/2419
Karar Tarihi: 23.02.2017
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/7530 Esas 2017/2419 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Davacı işçi, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, ücret alacağı, asgari geçim indirimi, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacakları için davalı şirkete dava açmıştır. Yerel mahkeme, davayı kısmen kabul etmiştir. Davalılar, avukatları aracılığıyla temyiz etmişlerdir. Dosya incelendi ve davalıların temyiz itirazlarının reddedilerek yerel mahkeme kararı onanmıştır.
5510 Sayılı Kanun'un 39. maddesi uyarınca işçilerin haklarını korumak amacıyla belirli şartlarda ihbar tazminatı talep edebileceği belirtilmiştir. Fazla mesai ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarına ilişkin talebin mahkeme tarafından kısmen kabul edilmesine rağmen bakiye ücret alacağına ilişkin talebin reddedilmesinin davalılar lehine vekalet ücretine hükmedilmesinde bir hataya neden olmadığı ifade edilmiştir.
Kararda ayrıca, işveren ve alt işveren arasındaki ilişkiye ilişkin analiz yapılmıştır. İnşaat işleri de yapan Öngör Şirketi'nin asıl işveren olduğu ve davalı şirketin alt işveren olduğu belirtilmiştir.
Kanun maddesi detaylı açıklama:
5510 Sayılı Kanun'un 39. maddesi: İşçiler, fesih nedenine bağlı olmaksızın iş sözleşmelerini kendilerinin haklı sebepleri olmaksızın fesheden işveren tarafından, iş sözleşmesinin sona erme tarihinden önceki son brüt üç aylık ücret tutarı kadar tazminat ve kıdeme ba