Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2016/36329 Esas 2017/2384 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2016/36329
Karar No: 2017/2384
Karar Tarihi: 23.02.2017

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2016/36329 Esas 2017/2384 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, iş sözleşmesinin geçerli neden olmaksızın feshedildiğini belirterek geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istedi. Yerel mahkeme, davayı reddetti. Daire tarafından yapılan inceleme sonucunda da kararın onanmasına karar verildi. Ancak davacı tarafından yapılan karar düzeltme talebi üzerine yerel mahkeme tarafından reddedildi. Bu kararın temyizi edildi ve Yargıtay, iş mahkemelerinin kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği gerektiğine dikkat çekerek davacının talebini reddetti. İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8. maddesi bu konuda muhakeme yetkisine sahip olduğunu belirtmektedir.

9. Hukuk Dairesi 2016/36329 E. , 2017/2384 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

Davacı vekili, davacının iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek, feshin geçersizliğine, işe iadesi ile yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın reddine dair kararın davacı vekili tarafından temyizi üzerine Dairemizin 03.03.2015 gün ve 2015/5056 Esas, 2015/8990 Karar sayılı ilamı ile onanmasına karar verilmiştir.
Davacı vekili tarafından Dairemiz kararının maddi hataya dayandığı gerekçesi ile ortadan kaldırılması istenilmiş ve yerel mahkemece 21.11.2016 tarihli ek karar ile isteğin reddine karar verilmiştir. Sözü edilen red kararının davacı tarafından yasal süresi içinde temyiz edilmiştir. Davacının karar düzeltme talebi Dairemiz kararına yönelik olmakla, isteğinin yerinde olup olmadığının değerlendirilmesi yerel mahkemeye ait olmayıp, bu konuda Yargıtay tarafından karar verilmesi gerektiğinden, sözü edilen ek kararın ORTADAN KALDIRILMASINA karar verildi. Dosya incelendi. Gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosya içeriğine göre, Dairemizce temyiz incelemesi sonucunda verilen kararda maddi hata saptanamadığı gibi ve İş Mahkemeleri Kanununun 8.maddesi gereğince iş mahkemelerinin kararları ile ilgili Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği de dikkate alınarak dilekçesinin REDDİNE, 23.02.2017 gününde oybirliği ile karar verildi.