Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/4854 Esas 2014/8982 Karar Sayılı İlamı

Mahkemesi :İş Mahkemesi

YARGITAY İLAMI

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle işyerinde davacı ile kavga olayına karıştığı için savunması alındıktan sonra kınama cezası verildiği anlaşılan işyeri sendika temsilcisi ..."nun olayın başlangıcında kavganın yaşanmasına uygunsuz davranışları ve hakaretamiz ifadeleriyle sebebiyet verdiği tanık beyanları ve dosyadaki sair tamamlayıcı delillerle doğrulandığından her ne kadar işverenin olay nedeniyle haklı fesih gerekçesi yerinde ve usulünce davacı aleyhine uygulanmış ise de kavganın çıkmasına başlangıç hareketleri ve davranışlarıyla sebebiyet veren diğer işçiye kınama cezası verilerek iş akdinin feshedilmemesine karşın davacının iş akdinin feshedilmesi davalı işverenin eşit işlem borcuna aykırılık teşkil etmekte olup haklı feshin geçerli nedenle feshe dönüştüğünün anlaşılmasına göre davacı vekilinin yerinde olmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan hükmün bu gerekçe ile ONANMASINA, davacıdan harç peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına, 25.04.2014 gününde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi.