Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/1510 Esas 2014/8955 Karar Sayılı İlamı

Mahkemesi : Antalya 4. İş Mahkemesi
Tarihi : 02/12/2013
Numarası : 2012/256-2013/601

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı A.. B.. vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalı Belediyenin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı, davalılardan Belediyeye ait işyerinde diğer davalının ekip çavuşu olarak 01.01.2006 - 05.08.2009 tarihleri arasında çalıştığını, 05.08.2009 tarihinde davalı şirket tarafından işten çıkartıldığını ileri sürerek bazı işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı belediye, ihale makamı olduğunu, davacının diğer davalı işçisi olduğunu, müvekkiline husumet düşmeyeceğini söyleyerek davanın reddini istemiştir.
Davalı şirket herhangi bir cevap vermemiştir.
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, İş Sözleşmesinin kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesini gerektirmeyecek şekilde sona erdirildiğini işverenin kanıtlayamadığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Davacı SGK kayıtlarına göre asıl işveren olan Antalya Büyükşehir Belediyesinin alt işverenleri bünyesinde 01/01/2006- 05/08/2009 tarihleri arasında 1016 gün çalıştığı görülmektedir. Davacının dava dilekçesinde açıkça 05/08/2009 tarihinde iş sözleşmesinin feshedildiğini belirtmesine rağmen bilirkişinin 01/01/2006 tarihinden 05/09/2009 tarihine kadar 1116 gün üzerinden yaptığı hesaplamaya itibar edilmek sureti ile alacakların hüküm altına alınması bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ:Temyiz olunan kararın, yukarıda açıklanan nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalı Belediyeye iadesine, 25/04/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.