Mahkemesi : Adana 4. İş Mahkemesi
Tarihi : 06/05/2013
Numarası : 2012/187-2013/306

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay"ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşılmakla, dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1- Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı, davalı şirketin bir kısım işlerini taşeron şirketlere verdiğini, taşıma işinin verildiği Serka Şirketinin işçisi olarak 13.10.2005-30.05.2011 tarihleri arasında çalıştığını, iş akdine işveren tarafından son verildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin, fazla çalışma, ulusal bayram genel tatil ve hafta tatili ücreti alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı, davacının davalı şirketin işçisi olmadığını, S.. Şirketinin işçisi olduğunu bildirerek davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının davalı şirketin taşeronunun işçisi olarak çalıştığı, davalı ile taşeron firma arasında asıl işveren alt işveren ilişkisi olduğu, davacının iş akdinin işverence sonlandırıldığı, kısmi olarak kıdem ve ihbar tazminatlarının ödendiği, yapılan ödemelerin mahsup edildiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Fer’i müdahil S.. şirketi cevap dilekçesinde davacıya ibraname ve banka ödeme yazısı ile net 7.141,49 TL kıdem tazminatı, 2.001,20 TL ihbar tazminatı ve 999,61 TL maaş bakiyesi olmak üzere toplam 10.142,30 TL’nin davacının Yapı Kredi Bankasındaki hesabına ödendiğini savunmuş, davacının imzasının bulunduğu ve davacıya net 7.141,49 TL kıdem tazminatı ödendiğini gösterir ibraname, davacıya toplam 10.142,30 TL ödendiğini gösterir iki ayrı banka makbuzu, kıdem ve ihbar tazminatı hesap bordroları ile maaş bordrosunu sunmuştur. Bankaya yapılan ödemeler maaş açıklaması ile yapılmış olsa da davacıya yapılan toplam miktar ve davalı tarafından sunulan kayıtlar davalının savunmasını doğrulamaktadır. Davacı taraf da haklarının kısmen ödendiğini beyan etmiş, miktar belirtmemiştir. Davalı savunması gibi davacıya 7.141,49 TL kıdem tazminatı ödendiğinin kabul edilmesi gerekirken banka makbuzlarından birinin miktarı olan 4.047,17 TL nin kıdem tazminatı ödemesi olarak kabulü ile bu miktarın mahsup edilmesi ve bu suretle davacı yararına fazla kıdem tazminatına hükmedilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda açıklanan nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 24/04/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.