MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının iş akdini malulen emekli olması nedeniyle sona erdirdiğini belirterek kıdem tazminatı ile birtakım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davacı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Dosyada, davacının çalışma süresine yönelik uyuşmazlık bulunmaktadır.
Mahkemenin karar gerekçesinde, davacının 01.03.2009-17.03.2014 tarihleri arasında 5 yıl, 17 gün hizmetinin bulunduğu belirlendiği belirtilmiş olmasına rağmen hüküm kısmında 12.01.2015 havale tarihli bilirkişi raporuna göre yapılan hesaplama doğrultusunda hüküm kurulmuştur. Bilirkişi raporunda davacının davalıya ait işyerinde 14.04.2010-17.03.2014 tarihleri arasında 3 yıl 11 ay 3 gün çalıştığı kabul edilerek hesaplama yapılmıştır. Buna göre davacının çalışma süresine ilişkin mahkeme gerekçesi ile hüküm arasında çelişki bulunduğu anlaşıldığından davacının kıdeme esas hizmet süresine ilişkin hüküm ve gerekçe arasındaki çelişkinin giderilerek yeniden hüküm kurulması gerekmektedir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, bozma nedenine göre diğer temyiz itirazlarının incelenmesine şimdilik yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 18.12.2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.