Yargıtay 15. Hukuk Dairesi 2013/973 Esas 2013/2293 Karar Sayılı İlamı

15. Hukuk Dairesi
Esas No: 2013/973
Karar No: 2013/2293
Karar Tarihi: 02.04.2013

Yargıtay 15. Hukuk Dairesi 2013/973 Esas 2013/2293 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı Birlik, iş sahibi ile davalılar arasında imzalanan eser sözleşmesi çerçevesinde çalıştırılan işçilerin işe giriş bildirgelerinin geç verilmesinden dolayı tahakkuk ettirilen idari para cezasının rücu davası ile tahsili talebiyle davalılar aleyhine dava açmıştır. Mahkeme, davanın iş mahkemesinde görülmesi gerektiği gerekçesiyle görevsizlik kararı vermiştir. Ancak Yargıtay, davanın eser sözleşmesinden kaynaklandığı ve işçi-işveren ilişkisi olmadığından iş davası niteliğinde olmadığını belirterek kararı bozmuştur.
Kanun maddeleri: Borçlar Kanunu'nun 355 ve devamı maddeleri.

15. Hukuk Dairesi 2013/973 E. , 2013/2293 K.

"İçtihat Metni"

Mahkemesi :Asliye Hukuk Hakimliği

Yukarıda tarih ve numarası yazılı hükmün temyizen tetkiki davacı vekili tarafından istenmiş ve temyiz dilekçesinin süresi içinde verildiği anlaşılmış olmakla dosyadaki kağıtlar okundu gereği konuşulup düşünüldü:

- K A R A R -

Dava, davacı iş sahibi ile davalılardan ....... ve Tic. A.Ş. arasında imzalanan 24.09.2002 tarihli eser sözleşmesi ile yüklenici tarafından yapımı üstlenilen inşaatlarda çalıştırılan işçilerden bir kısmının işe giriş bildirgelerinin geç verilmesinden dolayı davacı Birlik adına tahakkuk ettirilen ve ödenen 27.882,54 TL idari para cezasının davacı Birlik elemanları ve yükleniciden rücuen tahsili istemi ile açılmış, mahkemece davanın iş mahkemesinde görülmesi gerektiğinden bahisle verilen görevsizlik kararı davacı tarafından temyiz edilmiştir.
Davacı Birlik ile davalı şirket arasında imzalanan 24.09.2002 tarihli sözleşme niteliği itibariyle BK"nın 355 ve devamı maddelerinde düzenlenen eser sözleşmesine ilişkindir. Diğer davalılar ... ve ... davacı birlik çalışanlarıdır. Davanın tarafları arasında işçi-işveren ilişkisi olmayıp uyuşmazlık eser sözleşmesinden kaynaklandığından mahkemece açılan rücu davasının esasına girilerek sonucuna göre karar verilmesi gerekirken davanın iş davası olduğu nitelendirilmesi ile yazılı şekilde görevsizlik kararı verilmesi doğru olmamış, kararın bozulması gerekmiştir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle kararın BOZULMASINA, ödediği temyiz peşin harcının istek halinde temyiz eden davacıya geri verilmesine, 02.04.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.