Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2018/540 Esas 2018/7236 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2018/540
Karar No: 2018/7236
Karar Tarihi: 20.03.2018

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2018/540 Esas 2018/7236 Karar Sayılı İlamı

Özet:

İş Mahkemesi'nde görülen işe iade davası sonucunda, davacının iş sözleşmesinin işveren tarafından feshedilmesinde geçerli nedenin bulunmadığına karar verildi. Dosya kapsamının birlikte değerlendirilmesiyle yapılan inceleme sonucunda, davacının en son çıplak aylık ücret miktarının brüt 2.000,00 TL tutarında tahakkuk ettirildiği ve teklif edilen yeni iş sözleşmesi metninde ücretin brüt 1.500,00 TL tutarında ödeneceğinin yazılı olduğu belirtildi. Ayrıca, işçinin bilgilendirilmediği görev pozisyon ücretinin ne tutarda ödeneceği belirtilmedi. Mahkeme, yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddedilmesine karar verdi. Kanun maddeleri: İş Kanunu 18, 4857 Sayılı İş Kanunu 22.
22. Hukuk Dairesi         2018/540 E.  ,  2018/7236 K.

    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ : Hukuk Dairesi
    DAVA TÜRÜ : İŞE İADE
    İLK DERECE
    MAHKEMESİ : İş Mahkemesi

    Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen karar, duruşmalı olarak süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiş ise de; işin mahiyeti itibariyle duruşma isteminin reddine, incelemenin dosya üzerinden yapılmasına karar verilmiş olmakla; dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

    Y A R G I T A Y K A R A R I

    Dosya kapsamının birlikte değerlendirilmesiyle yapılan inceleme sonucunda, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kurallarına göre ve özellikle; dosyada bulunan ücret bordrolarında davacının en son çıplak aylık ücret miktarının brüt 2.000,00 TL tutarında tahakkuk ettirildiği ve ayrıca yol parası adı altında tahakkukun bulunduğu, davacıya teklif edilen yeni iş sözleşmesi metninde ise ücretin brüt 1.500,00 TL tutarında ödeneceğinin yazılı olduğu, yol parası hakkında ise bir hüküm bulunmadığı; teklif edilen iş sözleşmesi metninin “8” numaralı maddesinde davacıya brüt 1.500,00 TL ücretinin yanı sıra şirket tarafından belirlenecek görev pozisyon ücretinin ayrıca ödeneceğine ilişkin hüküm yazılı ise de, metin içerisinde görev pozisyon ücretinin ne tutarda ödeneceğine dair açık bir miktarın yazılmadığı ve işçinin bilgilendirilmediği; bir an için işçinin şahsi sicil dosyasında bulunan, işçiye 20/03/2013 tarihinde tebliğ edilen yazıda belirtilen 450,00 TL görev pozisyon ücretinin ödenmeye devam edileceğinin kabul edilmesi ihtimalinde dahi, 1.500,00 TL ile 450,00 TL toplamının yine davacının son aylık ücretinin altında kaldığı; salt bu yönler dahi nazara alındığında işçinin belirtilen değişiklik önerisini kabul etmemesi üzerine iş sözleşmesinin işverenden tarafından 27/12/2016 tarihli fesih bildiriminde gösterilen sebeplerle feshedilmesinde geçerli nedenin bulunmadığının sabit olduğu, dolayısıyla sair değişiklik önerisi kısımlarının incelenmesine lüzum kalmadığı anlaşılmakla, yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan Bölge Adliye Mahkemesi kararının bu ilave gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz edene yükletilmesine, 20/03/2018 tarihinde oybirliği ile kesin olarak karar verildi.



    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.