Mahkemesi :İş Mahkemesi

Dava, sosyal güvenlik mevzuatında prim teşviki destek ve indirim uygulamalarından kaynaklanan uyuşmazlık istemine ilişkindir.
Mahkemenin 06.11.2018 tarih ve 2018/214-2017/548 e-k sayılı kararı ile bozmaya uyularak karar verilmesine yer olmadığına karar verilmiş olup, bu kararın davacı vekili tarafından temyizi üzerine Dairemizin 06.03.2019 gün 2019/1038 esas ve 2019/2071 karar sayılı ilamı ile onandığı, bu kez 08.04.2019 tarihli dilekçe ile davacı vekilinin karar düzeltme isteminde bulunulduğu anlaşılmakla Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunun 8. maddesinin son fıkrası hükmüne göre İş Mahkemelerinden verilen kararlara karşı karar düzeltme yoluna başvurulmaz.
25.10.2017 tarihinde yürürlüğe giren 7036 sayılı yeni İş Mahkemeleri Kanununun 7. maddesinin 3. fıkrasına göre "12.01.2011 tarihli ve 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun kanun yollarına ilişkin hükümleri, iş mahkemelerince verilen kararlar hakkında da uygulanır." Geçici 1. maddesinin 4. fıkrasına göre de "İlk Derece mahkemeleri tarafından bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce verilen kararlar, karar tarihindeki kanun yoluna ilişkin hükümlere tabidir."
Dairemiz kararında maddi hata bulunmadığı gibi 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunun"nda, Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme yoluna başvurulabileceğine ilişkin bir hüküm bulunmadığı da dikkate alınarak, davacı vekilinin dilekçesinin reddi gerekir.
SONUÇ: Yukarıda yazılı sebepten ötürü davacı vekilinin karar düzeltme talebinin REDDİNE, 29.05.2019 gününde oybirliğiyle karar verildi.