MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ


DAVA : Davacı-karşı davalı kıdem tazminatı ile ücret, performans alacağının ödetilmesine davalı-karşı davacı ise ihbar tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece asıl davanın kısmen kabulüne, karşı davanın ise reddine karar verilmiştir.
Yerel mahkeme kararının davalı karşı davacı tarafından temyizi üzerine, Dairemizin 04.11.2013 Gün, 2011/36973 Esas, 2013/28152 sayılı kararıyla iş sözleşmesinin davacı karşı davalı tarafından haklı neden olmaksızın feshedildiği bu nedenle kıdem tazminatının reddine, davalı karşı davacı lehine ihbar tazminatı hükmedilmesine karar verilmesi gerektiği belirtilerek bozulmuş, davalı karşı davacının sair temyiz itirazları reddedilmiştir.
Yerel mahkeme tarafından Dairemiz bozma kararına direnilmesi ve bu kararın davalı karşı davacı tarafından temyizi üzerine Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun 12.10.2016 Gün, 2016/9-1599 Esas, 2016/969 Karar sayılı kararıyla direnme kararı onanmış ancak hüküm altına alınan alacakların miktarı yönünden inceleme yapılmak üzere dosya Dairemize gönderilmiş olmakla dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 09/02/2017 gününde oybirliği ile karar verildi.