İş ve çalışma hürriyetinin ihlali - Yargıtay 4. Ceza Dairesi 2020/18992 Esas 2020/13983 Karar Sayılı İlamı

4. Ceza Dairesi
Esas No: 2020/18992
Karar No: 2020/13983
Karar Tarihi: 27.10.2020

İş ve çalışma hürriyetinin ihlali - Yargıtay 4. Ceza Dairesi 2020/18992 Esas 2020/13983 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Asliye Ceza Mahkemesi tarafından verilen karar, iş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçu ile ilgili mahkumiyet kararıdır. Temyiz edilen kararın niteliği ve suç tarihi dikkate alındıktan sonra, temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçilmiştir. Ancak, suç tarihinden sonra yürürlüğe giren 7188 sayılı Kanun'un 26. maddesi ile değişik CMK'nın 253. maddesi uyarınca, iş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçu uzlaşma kapsamına alınmıştır. Bu nedenle, TCK'nın 7/2. maddesi uyarınca, failin lehine olan kanun uygulanarak sanıkların hukuki durumu yeniden değerlendirilmesi gerekmektedir. İşte bu sebeple, başvurunun uygun görülmesiyle mahkumiyet hükümleri bozulmuş ve dosya esas/hüküm mahkemesine gönderilmiştir. Kanun maddeleri ise şu şekildedir; TCK'nın 117/1, 119/1-c, ve CMK'nın 253. maddesi.

4. Ceza Dairesi 2020/18992 E. , 2020/13983 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ : İş ve çalışma hürriyetinin ihlali
HÜKÜMLER : Mahkumiyet

KARAR
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü:
Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Hükümden sonra 24/10/2019 tarihinde yürürlüğe giren, 7188 sayılı Kanun"un 26. maddesi ile değişik CMK"nın 253. maddesi uyarınca, temyiz incelemesine konu ve TCK’nın 117/1, 119/1-c maddesinde tanımı yapılan iş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçunun uzlaşma kapsamına alınması karşısında, TCK’nın 7/2. maddesindeki “suçun işlendiği zaman yürürlükte bulunan Kanun ile sonradan yürürlüğe giren Kanunların hükümleri farklı ise, failin lehine olan Kanun uygulanır ve infaz olur” hükmü gözetilerek anılan Kanun"un 26. maddesi ile değişik CMK’nın 253. maddesi gereğince iş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçundan sanıkların hukuki durumlarında yeniden değerlendirilme yapılmasında zorunluluk bulunması,
Bozmayı gerektirmiş ve sanıklar ..., ..., ..., ... müdafiinin temyiz nedenleri yerinde görüldüğünden tebliğnamedeki isteme uygun olarak, başkaca yönleri incelenmeksizin HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 27/10/2020 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.