Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2016/3951 Esas 2017/1134 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2016/3951
Karar No: 2017/1134
Karar Tarihi: 06.02.2017

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2016/3951 Esas 2017/1134 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı, iş akdinin fesih edilmesinin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesini talep etmiştir. Yerel mahkeme, davayı kabul etmiştir. Temyiz eden davalı vekilinin tüm itirazları reddedilmiştir. Dosyadaki kanıtlar ve deliller göz önüne alındığında, davacının sağlık sorunları ve sürekli rapor alma davranışının fesih nedeni olarak kullanılmasının işçinin davranışı veya verimi ile ilgili olduğu anlaşılmıştır. Fesih nedeninin geçersiz olduğu gerekçesiyle, yerel mahkeme kararı doğru bulunmuştur.
İş Kanunu'nun 19/2 maddesi, işçinin davranışı veya verimi ile ilgili konuları düzenlemektedir.

9. Hukuk Dairesi 2016/3951 E. , 2017/1134 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre ve özellikle, davacının iş akdinin feshine dayanak yapılan sağlık sorunları ve sürekli rapor alma davranışı İş Kanununun 19/2 maddesi kapsamında “işçinin davranışı veya verimi” ile ilgili olup, davacının bu yönde savunmasının alınmadığının anlaşılmasına göre fesih salt bu nedenle geçersiz olduğundan davalı vekilinin yerinde olmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 06.02.2017 gününde oybirliği ile karar verildi.