Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/3906 Esas 2014/7657 Karar Sayılı İlamı

7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/3906
Karar No: 2014/7657
Karar Tarihi: 08.04.2014

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/3906 Esas 2014/7657 Karar Sayılı İlamı

Özet:

İş Mahkemesi'nde görülen bir davada, Daire tarafından verilen BOZULMA kararı sonrası, davacı tarafın kararın maddi hataya dayandığını ileri sürerek itiraz dilekçesi verdiği ancak Daire tarafından maddi hata tespit edilmediği ve konunun hukuki takdire ilişkin olduğu belirtildi. Ayrıca, aynı konumda olan başka işçilerin benzer iddialarla açtığı davalarda da red kararı verildiği ve bu kararların temyiz edilemeyeceği belirtildi. Sonuç olarak, davacı vekilinin itiraz dilekçesi reddedildi. Kanun maddeleri ise İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8. maddesi idi.

(Kapatılan) 7. Hukuk Dairesi 2014/3906 E. , 2014/7657 K.

"İçtihat Metni"

Mahkemesi :İş Mahkemesi

YARGITAY İLAMI

Davacı ... ile davalı arasındaki dava hakkında .... 1. İş Mahkemesinden verilen 23.08.2013 günlü ve 2012/71 Esas ve 2013/565 Karar sayılı kararının Dairenin 03.12.2013 günlü ve 2013/23573 Esas 2013/20773 Karar sayılı kararı ile BOZULMASINA karar verilmiştir. Davacı vekilince kararın maddi hataya dayandığı gerekçesiyle ortadan kaldırılması istenilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Dosya içeriğine göre, Dairemizce temyiz incelemesi sonucunda verilen kararda maddi hata saptanamadığı gibi, maddi hataya dayandığı ileri sürülen hususun hukuki takdire ilişkin olduğu ve özellikle davalı nezdinde çalışan davacı ile aynı konumdaki başka işçiler tarafından aynı iddialarla ... 4.İş Mahkemesi"ne açılan davalarda verilen red kararlarının davacısının temyizi üzerine 22.Hukuk Dairesi"nin 06.02.2014 gün ve 2013/37717-37766 Esas 2014/1513-1562 Karar sayılı kararları ile onanması ve ayrıca İş Mahkemeleri Kanununun 8.maddesi gereğince iş mahkemelerinin kararları ile ilgili Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği de dikkate alınarak davacı vekilinin dilekçesinin REDDİNE, 08/04/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.