7. Hukuk Dairesi Esas No: 2014/3884 Karar No: 2014/7635 Karar Tarihi: 08.04.2014
Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/3884 Esas 2014/7635 Karar Sayılı İlamı
Özet:
İş Mahkemesi tarafından verilen bir kararın temyiz incelemesi sonucunda 7. Hukuk Dairesi tarafından bozulduğu ancak maddi hata saptanamadığı belirtildi. Davacı vekili kararın maddi hataya dayandığı gerekçesiyle ortadan kaldırılması istedi ancak Daire, hatanın hukuki takdire ilişkin olduğunu ve başka işçilerin aynı iddialarla reddedildiği göz önüne alındığını belirtti. Ayrıca, İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8. maddesi gereği, iş mahkemelerinin kararları ile ilgili Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği ifade edildi. Kararda belirtilen kanun maddeleri ise İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8. maddesi olarak gösterildi.
(Kapatılan) 7. Hukuk Dairesi 2014/3884 E. , 2014/7635 K.
"İçtihat Metni"
Mahkemesi :İş Mahkemesi
YARGITAY İLAMI
Davacı ... ile davalı arasındaki dava hakkında .... 1. İş Mahkemesinden verilen 23.08.2013 günlü ve 2012/112 Esas ve 2013/606 Karar sayılı kararının Dairenin 03.12.2013 günlü ve 2013/23558 Esas 2013/20758 Karar sayılı kararı ile BOZULMASINA karar verilmiştir. Davacı vekilince kararın maddi hataya dayandığı gerekçesiyle ortadan kaldırılması istenilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Dosya içeriğine göre, Dairemizce temyiz incelemesi sonucunda verilen kararda maddi hata saptanamadığı gibi, maddi hataya dayandığı ileri sürülen hususun hukuki takdire ilişkin olduğu ve özellikle davalı nezdinde çalışan davacı ile aynı konumdaki başka işçiler tarafından aynı iddialarla ... 4.İş Mahkemesi"ne açılan davalarda verilen red kararlarının davacısının temyizi üzerine 22.Hukuk Dairesi"nin 06.02.2014 gün ve 2013/37717-37766 Esas 2014/1513-1562 Karar sayılı kararları ile onanması ve ayrıca İş Mahkemeleri Kanununun 8.maddesi gereğince iş mahkemelerinin kararları ile ilgili Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği de dikkate alınarak davacı vekilinin dilekçesinin REDDİNE, 08/04/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.