Mahkemesi : Mersin 5. İş Mahkemesi
Tarihi : 16/07/2013
Numarası : 2013/127-2013/198

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1.Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine.
2. Davacı vekili, Mersin Devlet Hastanesinde 05/01/1993 tarihinde temizlik işçisi olarak işe başladığını, sözleşmesinin 05/09/2012 tarihinde emeklilik suretiyle sona erdiğini iddia ederek kıdem tazminatı ve yıllık izin alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
Davalılar davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir.
Davacı 1993 yılından bu yana çalıştığını iddia etmesine rağmen Mahkemece davalılar yanında çalışıp çalışmadığı, işyeri devri bulunup bulunmadığı, önceki dönem sözleşmelerinin ne şekilde feshedildiği, davalı şirketin sorumluluğunun tam mı yoksa kısmi mi olduğu açık itirazlara rağmen denetime elverişli şekilde araştırılmadan ve gerekçelendirilmeden eksik inceleme ile karar verilmesi hatalı olup bozma nedenidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalı şirkete iadesine, 01.04.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.