Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2013/25032 Esas 2014/7022 Karar Sayılı İlamı

Mahkemesi : Silifke 1. Asliye Hukuk Mahkemesi (İş Mahkemesi Sıfatıyla)
Tarihi : 24/05/2013
Numarası : 2007/250-2013/634

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1.Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine.
2.Davacı vekili, davacının 01/07/1993-08/06/2007 tarihleri arasında çalıştığını, sözleşmesinin işveren tarafından haksız feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma ve yıllık izin alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece davacı hakkında tutulan tutanağın sonradan düzenlendiği feshin haksız olduğu gerekçeleriyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Davacı hakkında 13.000,00 TL zimmetine para geçirdiği iddiasıyla tutanak tutulmuş ve sözleşmesi bu tutanak üzerine feshedilmiştir.
Mahkemece tutanak tanıklarından sadece Hakan, Yakup ve Bayram dinlenilmiş, tanıklar davacının zimmetine para geçirdiğini 12.000,00 TL aldığını doğrulamıştır. Dinlenilmeyen tanıklar Recep, Fahri, Mahmut ve S.. K.."nın da resen dinlenerek çıkacak sonuca göre kıdem ve ihbar tazminatı talebinin değerlendirilmesi gerekirken mahkemece tanıkların tamamı dinlenmeden eksik inceleme ile karar verilmesi hatalı olup bozma sebebidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine 31.03.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.