Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2014/29821 Esas 2016/3266 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/29821
Karar No: 2016/3266
Karar Tarihi: 18.02.2016

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2014/29821 Esas 2016/3266 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Davacı işçi, davalı işverenden kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, genel tatil ücreti, sefer primi alacağı ve ödenmeyen ücret alacaklarının faizi ile birlikte tahsilini talep etmiştir. Mahkeme, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, genel tatil ücreti, sefer primi alacağı ve ödenmeyen ücret alacağının kabulüne, fazla mesai ücreti talebinin reddine karar vermiştir. Davalı işveren karara itiraz ederek temyiz etmiş, ancak Yargıtay kararı bozmuştur. Dosyada yer alan talep edilen alacak kalemlerine dair ödeme belgeleri ekli klasörle sunulmuş, ancak mahkeme bu belgelerin incelenmesi için davacıya danışılıp gerektiğinde bilirkişi raporu alınması gerektiğini belirtmiştir.
Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu madde 348 ve devamı (işçinin haklı nedenle iş sözleşmesini feshi)
- İş Kanunu madde 39 (işçinin çalıştığı süreler karşılığı hakları)
- Türk Borçlar Kanunu madde 107 (faiz)
9. Hukuk Dairesi         2014/29821 E.  ,  2016/3266 K.

    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

    DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ile yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, sefer primi alacağı, ücret alacağı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
    Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
    Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

    Y A R G I T A Y K A R A R I

    A) Davacı İsteminin Özeti:
    Davacı vekili özetle; davacının davalıya ait iş yerinde uluslararası tır şoförü olarak çalıştığını, ayda 2 sefer yaptığını sefer başına 400 Euro sefer primi ödendiğini, maaşının asgari ücret kısmının ödenmediğini, sefer primlerinden haksız kesintiler yapıldığını, ücretlerinin düzenli ödenmemesi nedeniyle davacının haklı nedenle iş akdini feshettiğini, son ücretinin asgari ücret + sefer primi olduğunu iddia ederek; kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, sefer primi alacağı ve ödenmeyen ücret alacaklarının faiziyle birlikte davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir.
    B) Davalı Cevabının Özeti:
    Davalı vekili özetle; davacının haklı bir neden olmaksızın iş akdini sona erdirdiğini, herhangi bir alacağının bulunmadığını işyerinde asgari ücretle çalışıldığını, davacının iddialarının asılsız olduğunu savunarak davanın reddini talep etmiştir.
    C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
    Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak; kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, genel tatil ücreti, sefer primi alacağı ve ödenmeyen ücret alacağı taleplerinin kabulüne, fazla mesai ücreti talebinin reddine karar verilmiştir.
    D) Temyiz:
    Kararı, davalı temyiz etmiştir.
    E) Gerekçe:
    1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir
    2-Somut uyuşmazlıkta; davalı işveren temyiz dilekçesine ekli olarak içinde davacının talep ettiği alacak kalemlerine dair ödeme belgelerinin yer aldığını iddia ettiği bir klasör sunmuştur . Ödeme defi yargılamanın her aşamasında ileri sürülebilmekle, ekli klasörde ki ödeme belgeleri davacı asile sorularak, gerekirse ek bilirkişi raporu alınarak sonuca gidilmesi için kararın bozulması gerekmiştir.
    F)Sonuç:
    Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 18.02.2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.



    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.