Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2016/3088 Esas 2016/3237 Karar Sayılı İlamı

9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2016/3088
Karar No: 2016/3237
Karar Tarihi: 18.02.2016

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2016/3088 Esas 2016/3237 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Mahkeme, gemiadamı olan davacının iş güvencesi kapsamının dışında olduğu gerekçesiyle verilen kararın eksik inceleme ile verildiğine karar verdi. Davacının davalı kuruma ait Deniz İş Kanunu’nun 1. maddesi kapsamında sayılan bir gemide çalışıp çalışmadığı ve yaptığı işin deniz taşıma işi olup olmadığı açıklığa kavuşturulmadan karar verilmesinin hatalı olduğu belirtildi. Mahkeme, davacının gemi işyerinde ve deniz taşıma işinde çalışması gerektiğine dair kanun maddelerine atıfta bulundu ve dosyanın İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ek ikinci maddesi uyarınca yetkili ve görevli Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’na gönderilmesine karar verdi. Kanun maddeleri 854 sayılı Deniz İş Kanunu’nun 1. maddesi ve 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ikinci maddesidir.

9. Hukuk Dairesi 2016/3088 E. , 2016/3237 K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ

DAVA :Yerel mahkeme kararının davacı tarafından temyizi üzerine, Dairemizin 07.05.2015 gün ve ... Esas, ... Karar sayılı kararı ile hükmün bozulmasına karar verilmiştir.
Mahkemece, davacının iş güvencesi kapsamının dışında olduğu gerekçesi ile bozmaya karşı direnme kararı verilmiştir.
Direnme kararının süresi içinde davacı tarafından temyiz edilmiş olup, Dairemizin 6352 sayılı kanunun 40. maddesi ile eklenen 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ikinci maddesi uyarınca öncelikle inceleme yetkisi olduğu anlaşılmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dairemizin işe iade davasıyla ilgili olarak “Gemiadamı olma koşulu yanında 854 sayılı Deniz İş Kanunu’nun 1. maddesi kapsamında işleten veya gemi sahibi olan işverene ait bir gemi işyerinde ve deniz taşıma işinde çalışması gerekir. Somut uyuşmazlıkta gemiadamı olan davacının davalı kuruma ait Deniz İş Kanunu’nun 1. maddesi kapsamında sayılan bir gemide çalışıp çalışmadığı ve gemide çalışmış ise yaptığı işin deniz taşıma işi olup olmadığı açıklığa kavuşturulmadan eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalıdır ” gerekçesi ile verdiği bozma kararına karşı direnme yolu kapalı olup, temyiz incelemesi yapılmak üzere dosyanın 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ek ikinci maddesi uyarınca yetkili ve görevli Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’na GÖNDERİLMESİNE, 18/02/2016 tarihinde oy birliği ile karar verildi.