BÖLGE ADLİYE
MAHKEMESİ : Hukuk Dairesi

DAVA TÜRÜ : İŞE İADE

İLK DERECE
MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı isteminin özeti:
Davacı, 1995 Aralık ayından itibaren 25.07.2016 tarihine kadar davalı Kooperatifte çalıştığını, davalı tarafından "... 15 Temmuz 2016 tarihinde TBMM’yi ve Türkiye Cumhuriyeti Hükumetini ortadan kaldırmaya, görevlerini kısmen veya tamamen yapmasını engellemeye, Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının öngördüğü düzeni ortadan kaldırmaya ve bu düzen yerine başka bir düzen getirmeye, halkı Türkiye Cumhuriyetine karşı silahlı isyana tahrik ve Cumhurbaşkanına suikasta teşebbüs eden FETÖ/PDY örgüt yapılanması ile irtibatı belirlenen kişiler arasında yer aldığı..." gerekçesi ile iş sözleşmesinin feshedildiğini, fesih sebebinin gerçeği yansıtmadığını ve tutarsız olduğunu ileri sürerek iş sözleşmesinin feshinin geçersizliğinin tespiti ile davacının işe iadesine ve işe başlatılmama halinde ödenmesi gereken tazminat ile boşta geçen süre ücretinin belirlenmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
Davalı cevabının özeti:
Davalı, FETÖ/PDY Terör Örgütü yapılanması ve 15 Temmuz 2016 tarihinde gerçekleştirilen darbe teşebbüsü sonucu yapılan soruşturma ve kovuşturmalar neticesinde güven ilişkisinin çöktüğünü iş sözleşmesinin haklı sebeple sona erdirildiğini belirterek davanın reddini savunmuştur.
İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti:
İlk Derece Mahkemesince, davalı Kurumun faaliyet gösterdiği alan ve yaptığı işin niteliği dikkate alındığında, 15 Temmuz 2016 tarihinde yaşanan olaylar sonrasında, davalı işverenin davacı işçisine karşı duyduğu şüphe, aralarındaki güven ilişkisinin zedelenmesine yol açacak nitelikte olması karşısında, işverenden katlanması beklenilmeyecek bu tür bir şüpheden dolayı işçinin iş ilişkisinin devamı için gerekli güven ilişkisinin sarsılmasına yol açacak ve güven potansiyeline sahip olmaksızın ifa edilemeyecek iş için işçinin uygunluğunun da ortadan kalkacağı gerekçesiyle davalı işveren tarafından yapılan feshin geçerli nedene dayandığı kabul edilerek davanın reddine karar verilmiştir.
İstinaf başvurusu:
İlk Derece Mahkemesinin kararına karşı, davacı istinaf başvurusunda bulunmuştur.
Bölge Adliye Mahkemesi Kararının Özeti:
Bölge Adliye Mahkemesince, davalı tarafın feshinin şüphe feshi olduğu, 15 Temmuz 2016 tarihinde yaşanan olaylar sonrasında, davalı işverenin davacı işçisine karşı oluşan şüphe sebebiyle güven ilişkisinin sarsıldığı, bu durumda iş sözleşmesini yürütmesinin davalı taraftan beklenemeyeceği gerekçesiyle, davacının istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir.
Temyiz :
Kararı, davacı vekili temyiz etmiştir
Gerekçe:
Taraflar arasında, iş sözleşmesinin feshinin haklı veya geçerli sebebe dayalı olup olmadığı hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Davacının iş sözleşmesi, davalı Kurum tarafından FETÖ/PDY Silahlı Terör Örgütü yapılanması ve 15 Temmuz 2016 tarihinde gerçekleştirilen darbe teşebbüsü sonucu yapılan soruşturma ve kovuşturmalar neticesinde güven ilişkisinin çökmesi sebebiyle haklı olarak feshedilmiştir.
Somut olayda, davacının iş sözleşmesinin feshine sebep olan bilgi ve belge işverence ibraz edilememiştir. Davacının iş sözleşmesinin feshine dayanak objektif değerlendirmelerin neler olduğu, hangi bilgi ve belgelerin feshe gerekçe yapıldığı davalı Kurumdan araştırılmalı; ayrıca davacı hakkında mevcut ise adli ya da idari soruşturma evrakları, Emniyet Genel Müdürlüğü ve Jandarma Genel Komutanlığı"nın Terörle Mücadele, Kaçakçılık Organize Suçlar ve İstihbarat ile ilgili birimlerinden ve Bilgi Teknolojileri Kurumundan varsa davacı ile ilgili bilgi ve belgeler ile yine Bank Asyaya açılmış mevduat hesapları, hesap hareketleri ve bankacılığa ilişkin işlemler olup olmadığı sorulmalı, tüm bilgi ve belgeler değerlendirilerek sonucuna göre hüküm kurulmalıdır. Eksik incelemeyle yazılı gerekçe ile davanın reddi hatalı olup bozmayı gerektirir.
Belirtilen sebeplerle, 4857 sayılı Kanun’un 20. maddesinin 3. fıkrası uyarınca, Bölge Adliye Mahkemesi hükmünün bozulmak suretiyle ortadan kaldırılması ve aşağıdaki gibi karar verilmesi gerekmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan Bölge Adliye Mahkemesi kararının, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, dosyanın kararı veren Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine, bozma kararının bir örneğinin İlk Derece Mahkemesine gönderilmesine gönderilmesine, peşin alınan temyiz karar harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 07/03/2018 tarihinde oybirliğiyle kesin olarak karar verildi.