Hırsızlık - iş yeri dokunulmazlığının ihlali - Yargıtay 17. Ceza Dairesi 2019/3154 Esas 2019/13133 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
17. Ceza Dairesi
Esas No: 2019/3154
Karar No: 2019/13133
Karar Tarihi: 24.10.2019

Hırsızlık - iş yeri dokunulmazlığının ihlali - Yargıtay 17. Ceza Dairesi 2019/3154 Esas 2019/13133 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Sanık hakkında hırsızlık ve iş yeri dokunulmazlığının ihlali suçlarından verilen mahkumiyet hükümleri temyiz edildi. Hırsızlık suçundan kurulan hükümlerde isabetsizlik görülmediği için bozma isteyen görüşlere iştirak edilmedi. İş yeri dokunulmazlığının ihlali suçu yönünden sanığın hatalı vasıflandırma ile eksik ceza tayini yapıldığı ve TCK'nın 116/2 maddesinde düzenlenen hapis cezasının üst sınırına aykırı olarak fazla ceza tayini yapıldığı belirtildi. T.C. Anayasa Mahkemesinin TCK'nın 53. maddesine ilişkin olan iptal kararının doğrultusunda hak yoksunluklarının yeniden değerlendirilmesi gerektiği karara bağlandı ve hüküm BOZULDU. Kanun maddeleri: TCK'nın 53. maddesi, 116/2 maddesi, 5320 sayılı Yasa, 1412 sayılı CMUK.
17. Ceza Dairesi         2019/3154 E.  ,  2019/13133 K.

    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
    SUÇ : Hırsızlık, iş yeri dokunulmazlığının ihlali
    HÜKÜM : Mahkumiyet

    Yerel mahkemece sanık ... hakkında hırsızlık ve iş yeri dokunulmazlığının ihlali suçlarından verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararların niteliği ile suçların tarihine göre dosya görüşüldü:
    I-Sanık ... hakkında hırsızlık suçundan kurulan hükümlerin temyiz incelemesinde;
    Sanık hakkında hırsızlık suçundan kurulan hükümlerde mahkeme uygulamasında bir isabetsizlik görülmediğinden tebliğnamede hırsızlık suçlarına yönelik bozma isteyen görüşlere iştirak edilmemiştir.
    Anayasa Mahkemesinin hükümden sonra 24/11/2015 gün ve 29542 sayılı Resmi Gazete"de yayımlanan 08/10/2015 tarih, 2014/140 Esas ve 2015/85 sayılı kararı ile TCK"nın 53. maddesinin (1) numaralı fıkrasının (b) bendine yönelik olarak vermiş olduğu iptal kararlarının da kapsam ve içerik itibarıyla infaz aşamasında mahallinde gözetilebileceğinden, bozma nedeni yapılmamıştır.
    Dosya ve duruşma tutanakları içeriğine, toplanıp karar yerinde incelenerek tartışılan hukuken geçerli ve elverişli kanıtlara, gerekçeye ve hâkimin takdirine göre, sanık ..."in temyiz nedenleri yerinde görülmemiş olduğundan reddiyle, usûl ve kanuna uygun bulunan hükümlerin, tebliğnameye aykırı olarak ONANMASINA,
    II-Sanık ... hakkında iş yeri dokunulmazlığının ihlali suçundan kurulan hükmün temyiz incelemesinde;
    1-İş yeri dokunulmazlığının ihlali suçu yönünden, sanığın iş yeri niteliğindeki özel öğrenci yurduna girildikten sonra yurtta bulunan iki ayrı odaya girerek hırsızlık yapmış olması karşısında; bu odayı kullanan öğrencilerin kendilerine özgü barış ve sükunu ihlal etmiş olması sebebi ile hırsızlık yapılan oda sayısı kadar konut dokunulmazlığının ihlali suçu oluşacağı, ayrıca iş yeri dokunulmazlığının ihlali suçunun oluşmayacağı, sonuç olarak sanık hakkında hatalı vasıflandırma ile eksik ceza tayini,
    Kabule göre de;
    2-5237 sayılı TCK"nın 116/2 maddesinde düzenlenen hapis cezasının üst sınırının 1 yıla kadar hapis cezası olarak belirlendiği halde bu düzenlemeye aykırı olarak herhangi bir artırım sebebi de olmadığı halde üst sınırın üstünde temel ceza tayini ile fazla ceza tayini,
    3-T.C. Anayasa Mahkemesinin, TCK"nın 53. maddesine ilişkin olan, 2014/140 Esas ve 2015/85 Karar sayılı iptal kararının, 24.11.2015 gün ve 29542 sayılı Resmi Gazete"de yayımlanmış olması nedeniyle iptal kararı doğrultusunda TCK"nın 53. maddesindeki hak yoksunluklarının yeniden değerlendirilmesinde zorunluluk bulunması,
    Bozmayı gerektirmiş, sanık ..."in temyiz nedenleri bu bakımdan yerinde görülmüş olduğundan, hükmün açıklanan nedenlerle tebliğnameye uygun olarak BOZULMASINA, aleyhe temyiz bulunmadığından, yeniden hüküm kurulurken 5320 sayılı Yasa"nın 8/1. maddesi aracılığı ile 1412 sayılı CMUK’nın 326/son maddesi uyarınca sanığın kazanılmış haklarının korunmasına, 24/10/2019 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.








    Bu web sitesi, sisteminin bir üyesidir.