Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2015/1607 Esas 2015/1707 Karar Sayılı İlamı

Hukuk Genel Kurulu
Esas No: 2015/1607
Karar No: 2015/1707
Karar Tarihi: 17.06.2015

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2015/1607 Esas 2015/1707 Karar Sayılı İlamı

Özet:

Trabzon 2. İş Mahkemesi tarafından verilen ve temyiz edilen \"tespit\" davası hakkında yapılan incelemede, Yargıtay 21. Hukuk Dairesi'nin bozma kararının ardından mahkemece önceki kararda direnilmiştir. Ancak, davacı vekilinin temyiz dilekçesi davalı tarafa tebliğ edilmediği için, dosyanın geri çevrilerek eksikliklerin giderilmesi gerekmektedir. İş mahkemeleri kararlarına karşı temyiz süresi, 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'na göre belirlenmekte olsa da, temyiz usul ve işlemlerinde Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun Geçici 3. Maddesi yoluyla uygulanan HUMK'nın hükümleri uygulanmaktadır. Temyiz dilekçesi, hüküm veren mahkeme aracılığıyla karşı tarafa tebliğ edilmeli ve karşı tarafa temyiz dilekçesine karşı cevap verme ve karşı temyiz isteminde bulunmak hakkı tanınmalıdır. Bu nedenle, davacı vekili tarafından sunulan temyiz dilekçesi yasal süre beklenerek tebliğ edilmeli ve dosya mahkemeye geri çevrilmelidir. Kanun maddeleri: 5521 İş Mahkemeleri Kanunu, 6100 Hukuk Muhakemeleri Kanunu'n

Hukuk Genel Kurulu 2015/1607 E. , 2015/1707 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ : Trabzon 2.İş Mahkemesi
TARİHİ : 13.11.2014
NUMARASI : 2014/488 E-2014/597 K.

Taraflar arasındaki "tespit" davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Trabzon 2.İş Mahkemesince davanın reddine dair verilen 09.04.2013 gün ve 2010/848 E-2013/375 K. sayılı kararın incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmesi üzerine, Yargıtay 21.Hukuk Dairesi"nin 13.05.2014 gün ve 2013/9614 E.-2014/10633 K. sayılı ilamıyla bozulmuş, yeniden yapılan yargılama sonunda; mahkemece önceki kararda direnilmiştir.

TEMYİZ EDEN : Davacı vekili
HUKUK GENEL KURULU KARARI

Hukuk Genel Kurulu’nca dosya üzerinde yapılan ön inceleme sonunda gereği görüşüldü:
Mahkemece verilen hüküm, temyiz edilmesi üzerine yukarıda başlıkta belirtilen karar ile bozulmuştur. Bozma üzerine mahkemece ilk kararda direnilmiş, direnme kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
İş mahkemeleri kararlarına karşı temyiz süresi 30/01/1950 tarih ve 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 02/03/2005 tarih ve 5308 sayılı Kanunla değişmeden önceki 8.maddesine göre belirlenmekte ise de, temyiz usul ve işlemlerinde 6100 sayılı HMK’nın Geçici 3.maddesi yollamasıyla uygulanmakta olan 1086 sayılı HUMK’nın hükümleri uygulanmaktadır.
Her ne kadar uygulamada iş mahkemesinde karşı temyiz yolu ile temyiz hakkı tanınmamakta ise de gerek iş hukuku mevzuatında gerekse de HUMK’nun temyize ait hükümlerinde bunu engelleyen bir hüküm bulunmadığı açıktır. Bu nedenle 6217 sayılı Kanunun 30.maddesi ile 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’na eklenen “Geçici madde 3” atfiyla uygulanmakta olan 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu’nun 433/1.maddesi gereğince temyiz dilekçesinin hüküm veren mahkeme aracılığı ile karşı tarafa tebliğ edilmesi ve karşı tarafa temyiz dilekçesine karşı cevap verme ve karşı temyiz isteminde bulunmak hakkının tanınması gereklidir.
Yukarıda yer alan açıklamalar doğrultusunda yapılan incelemede;
Davacı vekiline ait temyiz dilekçesinin davalı tarafa tebliğ edilmediği anlaşılmaktadır. Temyiz eden davacı vekili tarafından sunulan temyiz dilekçesinin, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nu “Geçici madde 3” atfiyla uygulanmakta olan HUMK’nun 433.maddesi gereğince davalı vekiline Tebligat Kanunu ve ilgili mevzuat dikkate alınarak tebliğ edilmeli ve yasal süre beklenildikten sonra Hukuk Genel Kurulu Başkanlığına gönderilmelidir.
Açıklanan nedenle eksiklik giderildikten sonra Yargıtay Hukuk Genel Kurulu Başkanlığı’na gönderilmek üzere dosyanın mahkemesine geri çevrilmesi gerekmiştir.
S 0 N U Ç : Yukarıda açıklanan nedenle dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 17.06.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.